文档介绍：江南盛宴时尚精品酒店
员工入职承诺书
亲爱的员工,,请您熟悉以下要求并确认签字!
1:本人确保入职个人信息资料完整准确,并无虚假;
2:本人应聘岗位,在入职时已清楚工资待遇,并愿接受酒店的工作分派与临时派岗。
服务员:基本工资1700元;全勤奖100元,提成另计
吧台:2200元,全勤100元
保安:1800元,全勤100元
保洁:1900元,全勤100元
传菜:1700元,全勤100元,奖励200元
洗碗:1800元
服务员卫生奖励:300元保洁卫生奖励:300元(按照上岗时间计发)
每月休假两天,如不休或未休完,工资另计补发
2;,若不能胜任本岗工作,七日以内离职不计工薪,七天后上岗按照入职日期开始计入工薪
;试用期一个月,一个月后能够单独服务正式上岗,并享受服务提成【服务员计提,其他岗位不予计提】。
入职日期年月日
最低工作时长年月日
按照最低六个月工作时长,计入最低岗位基本工资,若只工作半年以上则只享受50%的服务提成,不享受其他计提和奖励;最低十个月以上一年以内工作时长,计入最低岗位基本工资,享受服务提成,不享受其他奖励(卫生、优秀员工奖励、年薪奖等);如未达到以上入职时限,酒店将扣除员工个人全部薪金用以补偿酒店培训和岗前训练,以及岗位缺编的费用损失;我自愿接受并无异议,并赔偿因个人离职导致工作断档所带来的经济损失。
若在到达双方商定的工作时限以后,正常离职,则需提前四十五天写出书面申请,经同意并有后续人员上岗方可离职。
3: 酒店无偿提供员工食宿,员工下班以后离开宿舍或上下班途中偏离正常上班行驶路线,出现意外与店方无关。任何人下班以后不得聚餐酗酒或在宿舍赌博,由此引发的人身事故和刑事责任与店方无任何关联,由当事人自行承担。
入职期间,员工打架、拉帮结派、拾遗不交、偷盗等行为一经发现,立即开除,扣除全部薪金。相关特别重要岗位另订拟定制度。
员工入职承诺书补充说明:
七天以后单独上岗,十五天以内离职,按每天30元结算;十五日至三十日以内离职,按每天50元结算。
每月15日为工资发放日,如有包桌或节假日则顺延。
已签订协议员工违约离职,离职当月底薪以1500元结算,无提成及其他补贴,如不按离职流程办理,自动离职,传播负能量,则扣除全部薪金。
离职时上交酒店发放物品,如有损坏照价赔偿,待各部门签字完毕后,审核同意离职方可离店,在15日工资发放日领取工资。
保安
协助包桌端托,店