文档介绍：第七讲就业指导
课堂练****br/>2、大学生走向职场前,应做好哪些准备
随着经济的快速发展,社会职业新陈代谢也日益加快,各类现代职业队大学生文化素质和知识结构提出了越来越高的要求。
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一是宽厚扎实的基础知识。现在大学生在择业就业上不可能从一而终,职业岗位可能随时变化,要适应这种变化,必须有宽厚的基础。
二是广博精深的专业知识。专业知识是知识结构的核心部分,也是科技人才知识结构的特色所在。同时对专业临近领域的知识也要有所了解和熟悉,善于将所学专业于其他相关知识领域紧密结合起来。
三是大容量的新知识储备。现在各类职业都要求大学生的知识“程度高、内容新、实用性强”。“
 企业管理人员的能力要求:(1)合作精神,;(2)决策才能,;(3)组织能力,(4)精于授权,(5)善于应变,(6)勇于负责,;(7)勇于求新,;(8)承担风险,(9)尊重他人,重视和采纳他人意见,不武断狂妄;(10)品行端正,
科技管理人员的能力要求:(1) 精通某一学科并有高深的造诣;(2) 有较广博的专业知识和管理知识;(3) 有较强的政策观点;(4) 具有判断和预测学科研究方面的决策能力;(5) 对科学技术有较强的鉴别能力;(6) 有较强的业务实施能力;(7) 有较强的信息沟通和社会活动能力;(8) 知人善任,乐于助人;(9) 有强烈的社会责任感;(10) 组织、协调能力强。
商业经营人员具备的能力要求:(1) 发明能力(2) 住处处理能力(3) 情绪表达能力(4) 文学写作能力(5) 组织管理能力(6) 果断决策能力(7) 改革挑战能力
自然科学研究人员的能力要求:1喜欢独立思考;(2) 数学能力较强,语言、文字表达能力也很突出;(3) 好奇心、进取心强;(4) 抽象思维能力和判断能力强;(5) 坚持真理,尊重事实;(6) 有丰富的想象力和直觉敏感性;(7) 有坚韧不拔的精神;(8) 善于收集信息和发现问题;(9) 有强烈的自我意识和自我情绪;(10) 独创性强。
社会科学研究人员的能力要求:(1) 性格外向,善于处理自己与他人的关系;(2) 能有效地观察事实,观察力和预测力很强;(3) 自立自主,不满足现状,也不因遭受打击与挫折而沮丧;(4) 对生活总是感到新奇、愉快,有狂热的追求;(5) 以问题为中心,而不以自我为中心;(6) 具有大慈大悲、济世救人的社会兴趣;(7) 具有民主的气度,对各种各样的人都一视同仁;(8) 富于幽默;(9) 较强的社会责任感和为真理献身的精神;(10) 富有创造性。
发明、革新家的能力要求:(1) 无所畏惧的品质, (2) 从不计较别人的嘲笑(3) 执着追求, (4) 强烈的自信心, (5) 别具一格的孤独感受,善于独立思考;(6) 求完整化的心理, (7) 永不衰退的好奇心;(8) 强烈的好胜心, (9) 不受外来干扰, (10) 如痴如醉的思索精神,
工程技术人员的能力要求:(1) 扎实的专业知识和较宽大的知识面;(2) 不满足于现状, (3) 试验操作, (4) 较强的组织能力;(5) 求知欲旺盛, (6) 对科技发展,应用有敏锐的洞察力和预测能力;(7) 严肃认真,实事求是的工作态度。
广告策划、设计人员的能力要求:(1) 较强的创造性,