文档介绍：沈阳红梅食品有限公司
人
力
资
源
方
案
人力资源部编制
二0一一年七月三日
目录
公司简介……………………………………………………………… 3
二、企业使命及发展愿景………………………………………………… 3
三、组织机构设置………………………………………………………… 3
四、定岗定编计划………………………………………………………… 4~12
五、招聘方案……………………………………………………………… 12
1、招聘的工作原则………………………………………………………12
2、招聘小组成员…………………………………………………….. 12
3、招聘前提………………………………………………………….. 12
4、招聘信息发布渠道……………………………………………… 12
5、招聘时间安排……………………………………………………… 12
6、招聘岗位及条件………………………………………………………13
7、面试流程…………………………………………………………… 13
8、费用预算…………………………………………………………… 13
9、聘用合同的签订…………………………………………………… 14
六、薪酬方案……………………………………………………………… 14
1、薪酬小组成员…………………………………………………….. 14
2、薪酬管理基本原则……………………………………………… 14
3、工资体制………………………………………………………….. 14
………………………………………………………….. 15
七、福利计划…………………………………………………………….. .. 15
1、福利管理原则………………………………………………….. .. 15
2、福利体系…………………………………………………….. ... … 15~16
3、福利制度的创新……………………………………………. ……… 16
八、结语………………………………………………………………….. …… 16
公司简介
沈阳红梅食品有限公司是经沈阳市国资委批准, 2011年由环宇集团与沈阳红梅企业集团共同出资组建的股分公司。公司致力于整合品牌资源、区域、产业、资金优势,打造集群化生态产业集团。
沈阳红梅食品有限公司选址在沈阳沈北新区蒲河新城,面积为238亩,南临蒲河,东临102国道,交通十分便利。公司计划在5年内分三期完成全部项目建设,预计总投资5亿元,项目建成后将实现年产值50亿元。
二、企业使命及发展愿景:
企业使命:打造绿色生态,服务健康生活!
发展愿景:依托红梅品牌,利用沈阳地缘优势,通过资本运作、产业重组,整合东北原生态产品,打造产业化综合性大型企业集群。
三、组织机构设置
初期从保证高效运营,实现快速运作角度出发,按如下结构设置企业架构。
四、定岗定编计划
根据企业生产、工艺、设备情况、工作量制定岗位及编制计划。总编制740人,具体内容如下:
销售部定岗定编计划:86人
地区
2011年计划
指标分解(月)
指标修订(月、含本地化)
指标反推定编(业务员+本地化业务)
沈阳
8053
55
12
北京
3862
55
6
黑龙江
3106
35
7
吉林
3284
35
8
大连
锦州
2447
45
5
3897
50
6
石家庄
1016
40
2
邯郸【衡水】
522
35
1
山东
1447
40
3
西安
517
35
1
西北【银川】
317
30
1
包头
1016
40
2
天津
600
25
2
两湖
585
25
2
两广
125
5
2
外贸部
367
15
2
调味品销售
24
合计
86
辅助销售部门:3人
岗位名称
人数
备注
管理室主任
1
兼促销核算职能
外贸内勤兼开票
1
前台/行政
1
外聘人员(促销员、导购员、理货员)90人。
市场部定岗定编计划:40人
岗位
人数
岗位描述
部长
1
分管部门总体工作、企业战略规划支持营销计划制定等。
副部长
1
分管超市项目/终端市场开发
市场策划与品牌管理
1
分管农贸活动策划广告宣传/商标、设计与物料支持
市场与产品