文档介绍：员工福利制度方案完整版
为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在公司服务的人员都能感受到公司大家庭的温暖,达到散财聚人、情感留人的目的,使公司在选人留人上更有竞争力,结合周边人才市场情况及本公司实际,特制定如下员工福利方案。
 一、适用范围
福建**太阳能科技股份公司。
二、适用人群
福建**太阳能科技股份公司每一位在职员工(临时工除外)。
三、 福利及相关项目
1、工龄奖:3个月后50元/月,一年后100元/月,满3年300元/月封顶;
2、伙食补贴:300元/月;
3、路费报销:50-300元,泉州本市50元/人;福建省内100元/人,江西、湖南200元/人,其余地区300元/人;
4、新年开门红抽奖:正月初六准时上班100元-1000元(含初六前),正月十六准时上班50元-500元(含初六后十六前);准时上班人人有份;
5、人才推荐奖500元-5000元(依据人才相关情况);
6、满勤奖100元/月;
7、租房补贴50元-200元/月;
8、技工、学历补贴:大专以上补贴50元-200元/月;
9、生日红包/礼品:50元或等额礼品
10、年终奖:根据当年公司利润情况发放;
11、创新奖、发明奖:1000-10000元
12、职工工会组建:员工组织关怀,住院探视等;年底贫困家庭员工补助;
13、企业党支部建设:发展培养党员;
14、带薪假日:
15、体育设施:灯光篮球场、乒乓球、台球桌筹备;
16、宿舍免费WIFI覆盖;
17、传统节日福利:端午粽子、中秋博饼、尾牙宴会;
18、三八妇女节:女员工礼品50-100元/人;
19、娱乐活动:为丰富员工业余活动,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游、旅游活动;
20、团建活动:各部门不定期组织聚餐;
四、解释修订
本文件经总经办签核后生效。以前文件与本文件有不符,以本文件为准。本文件解释及修订权归人力资源部。