文档介绍：员工保险实施细则+员工休假实施细则
(一)员工保险实施细则
制度名称
某公司员工保险实施细则
受控状态
编号
第1章总则
第1条目的
为建立合理的员工保险体系,增强公司的凝聚力,特制定本办法。
第2条适用范围
本制度适用于公司员工保险管理的各项工作。
第2章国家强制保险
第3条对于国家强制保险,公司实施标准如下表所示。
国家强制保险实施标准表
社会保险险种
相关说明
缴费基数及比例
养老保险
、单位和个人三方承担,实行社会统筹和个人账户相结合的方式管理
按国家和地方相关法律规定执行
医疗保险
失业保险
目的在于保障失业人员失业期间的基本生活,同时促进其积极就业
工伤保险
为避免员工因工受伤、患职业病等状况给员工造成过大的负担
生育保险
主要用于保障企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健
第3章公司内部保险
第4条意外伤害保险
,向商业保险机构办理有关意外伤害保险手续。
。
第5条退职养老保险
公司员工因工伤丧失劳动能力,未达到退休条件时,员工退职后,公司按月发给员工基本生活费。
第6条疾病保险
公司员工疾病保险参照公司《病假管理制度》执行。
第4章附则
第7条公司为每位员工建立保险工作卡或保险档案。
第8条公司员工保险的范围一般在中国境内。出境考察或在国外长期工作的员工的保险,可预先在国内投保或按所在国标准办理。
第9条人力资源部负责及时办理与员工保险关系的初建、增减、转移、撤保、续约等事务。
第10条公司人力资源部应密切关注国家和本地政府保险法规、政策的动态,及时根据相关法律法规对公司员工保险管理规定作出相应的调整。
第11条本办法与当地政策抵触时,以当地政府规定为准。
第12条本制度自发布之日起执行。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(二)员工休假实施细则
制度名称
员工休假实施细则
受控状态
编号
第1章总则
第1条目的
为了规范化公司员工休假管理工作,提高员工的满意度,同时协调好员工休假时间,保证公司的正常运营,特制定本制度。
第2条职责划分
,并要上报人力资源部备案。
2 .总经理负责核准公司中层管理人员的休假申请。
。
第3条适用范围
适用于公司员工休假管理的各项工作。
第2章探亲假
第4条探亲假包括探望配偶、探望父母两种。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间。公司根据实际需要分配给员工路程假。
第5条本公司两地分居的员工,探望配偶每年给假____次,每次____天。
第6条未婚职工探望父母,公司每年给假____次,假期____天。如果因为工作需要,当年不能给予假期的,或者本人自愿两年探亲一次的,公司可以两年给假____次,假期____天。
第7条已婚职工探望父母,公司每4年给假____次,假期为____天。
第8条员工在规定的探亲假期和路程假期内,公司按照本人的工资标准发给工