文档介绍：绩效管理英文文献和参考文献-英语论文
绩效管理英文文献和参考文献
目  录
1  绪论………………………………………………………………………………1
2  绩效管理未达成明显效果几个常见的原因……………………………………2
,盲目模仿…………………………………………………………2
,轻绩效管理……………………………………………………2
……………………………………2
………………………………………………………3
……………………………………………………3
3  有效绩效管理的根基……………………………………………………………4
…………………………………………………………4
…………………………………………………………4
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……………………………………………5
4  绩效管理实施过程中应注意的几个问题………………………………………6
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,也要重视过程……………………………………7
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……………………………………………8
结论………………………………………………………………………………9
外文文献原文…………………………………………………..……………………10
1  绪论
绩效管理在现代企业人力资源管理中占据核心地位,进行有效的绩效管理是提升企业的管理效能、增强企业核心竞争力的重要手段。但是,绩效管理如何有效实施仍是现阶段我国企业界非常紧迫的问题。绩效管理是企业管理者非常头痛的一个问题,被视之为“鸡肋”。笔者试图结合近几年人力资源管理的工作实践,就如何深化绩效管理、发挥绩效管理的最大效能谈几点浅见,以期抛砖引玉。
2  绩效管理未达成明显效果几个常见的原因
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