文档介绍：专业技术人员考核表( 2011年度9月份)
单位: 石家庄市海华电力工程有限公司姓名:
项目
内容
备注
考勤
1、应出勤( 28 )天
2、实际出勤( 28 )天
3、病、事假( 0 )天
4、旷工( 0 )天
完成
专业
工作
任务
科技
成果
奖惩
情况
论文
著作
培训
进修
考核
结果
该同志工作积极,严格要求自己,一丝不苟,不仅能按时按质的完成自己的工作,抱着客户利益、公司利益至上的宗旨,做出令客户满意的方案,做到尽善尽美,为公司做出最大的贡献,考核等级定为优,
2011年 10 月 5 日
单位(盖章)
注:本表由专业技术人员本人填写、单位考核。第一页
自我小结
(年度述职报告)
在充实忙碌的生活中,时间又过去了一年,在这一年中通过自身的努力,在思想上、学****上和工作上,取得了长足的发展和巨大的收获。
如识别电缆对于维养工作来讲简直是恶梦一般。电线数字签、绳签和标记带易干裂,最后会脱落。数字标签可以用,但是定位难,因为找来找去标签总是冲着另一个方向,而且离结头根近。在电缆上方发出声音有时可以帮助定位,但在吵闹的电力环境中就不行了。所以,维修部门往往宁愿重拉线也不愿去给电缆定位。
客户标签厂商的产品很好,但是比较贵而且一旦掉过就粘不牢了所以当你需要标签时,标签总是不够用。
彩色标签可以解决这个问题。彩色标签使得从远处定位更容易。这样的标签不贵,基本颜色电工一般手头上都有。
使用10种基本色的两种,就有100种组合(10*10);用三种颜色就有1000种组合(10*10*10)‧另一个好处是可以用不同的颜色代表不同的功能和部门。比如,线上第一种颜色(离结束的地方最近)代表功能,第二个代表楼层,第三个代表部门,其余的代表电线标识。
希望在今后的工作里不断学****同时要提高工作效率、工作能力,想尽办法去完成每一项任务。
签名
2007年 12月31 日
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