文档介绍：现
场
管
理
制
度
有限公司
2015年03月
现场管理制度
总则
为了维护现场的正常经营秩序,加强公司对项目现场管理制度化建设,规范员工行为规范管理,保障员工合法权益,体现公司“以人为本”的管理理念,在严格遵守国家相关法律法规政策的基础上,制定本制度。
本制度适用于公司(以下简称公司)现场工作员工。
相关规定
对于下列人员,有意隐瞒或刻意回避公司的,劳动关系无效,工分不予承认,施工过程中发生的任何问题自行承担,与公司无关:
。
、取保候审的。
、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释的犯罪分子,监督改造考察期未满的以及保外就医的。
、司法机关侦察,调察尚未结案处理的。
、60周岁以上、或达到退休年龄的人员。
,如:恐高症、高血压、心脏病等
雇佣人员应有相应的操作证,如技能证、特种人员等。
新进场工人未按照安全教育就进场施工,处罚200元/人次。
未按照规定的时间上下班的,根据迟到和早退的时间扣除相应的工分,每月迟到或早退5次以上视为自动离职解除劳动关系。
上班时间因公需要外出,未向工长、项目经理请假以及未填写请假条的视为矿工,工分无效。
上班时间私自外出没有请假的,不论时间长短按照矿工处理,工分无效,3次以上的予以辞退,且私自外出期间发生的任何事情与公司无关。
上班时间应在规定的工作场所内,下班时间应在宿舍区域,不得私自外出,如私自外出为履行请假手续的按照上条处罚。
未经项目部同意留宿他人或留用他人做工者,处罚100-200元/人次,私自逗留的发生任何事情自行承担。
放假或待工期间私自逗留在宿舍区者,处罚500元/人次,私自逗留期间发生的任何事情自行承担,与公司无关。
上班期间把玩手机的,处罚200元/次。
上班期间注意力不集中,在攀谈或注视其他地方导致的摔伤、跌落等自行负责,与公司无关。
从宿舍到施工现场未走规定的路线,处罚200元/次。
上下班途中未遵守《交通法规》发生了交通事故等情况,自行承担。
如有身体不适请按照请假流程办理,切勿带病上班,如隐瞒病情导致疾病加重或出现生命危险的自行承担。
参加晨会及其他会议迟到、无故缺席者罚款100-300元。
在宿舍区域私接电源,私用电器设备、大功率设备、各种炉具的,一经发现予以没收同时处罚100-300元/人次。
宿舍内禁止存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品,一经发现立即销毁,并处以1000元/次的罚款,情节严重的移送公安机关。
禁止在宿舍内存放和使用管制***,不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由,一经发现移送公安机关。
在施工现场和宿舍区打架、斗殴着,处罚200-300元/人次,若情况严重或触犯法律法规时将依法移送司法机关进行处理。
现场若发现偷盗行为,除退还物品赔偿损失外还处罚500元/人次,并通报整个项目部;若情况严重予以辞退并移送公安机关。
无证的人员未经允许私自进行电工、电焊工、桩机工人员工作的,驱逐出场并罚款1000元/人次,由于私自操作引起的任何事故自行承担,与公司无关。
工作牌不随身带或乱带者罚款50元。
进入现场不佩戴安全帽子的处罚50元/人次。
戴安全帽不系