文档介绍：第十八章 失业与通货膨胀
什么是失业?
为什么会产生失业?
失业会产生什么影响?
什么是失业?
什么是劳动力?(包括劳动年龄和劳动能力)
那些适龄工作却不在劳动力中的人口,不算作失业人口。“非劳动力”包括:退休人员、家务劳动者、全日制学生、放弃寻找工作者。
什么是自然失业?
为什么会产生失业?
摩擦性失业产生的原因:劳动力市场信息不充分
结构性失业产生的原因:
经济结构调整对劳动力需求发生了变化,而与此同时,
劳动者的知识结构和劳动技能却没有作出相应的调整;
不适当的政府政策(如政府为保护某种行业的政策,
在短期内有利于减少失业,但从长期看,这种经济政策会降低受保护的行业的竞争力,从而失去同国外竞争者相抗衡的能力最终加重结构性失业)。
凯恩斯认为,周期性失业是由于边际消费倾向递减引起的消费不足,以及资本边际效率即预期利润率递减和利率不能无限下降(流动性陷阱)引起投资不足。(有效需求不足)
为什么会产生失业?
政府的公共政策——失业保障
失业保障通过减缓失业的经济困难增加了摩擦性失业的数量,提高了自然失业率。
–失业者寻找新工作的压力减小。
–失业者可能放弃所提供的没有吸引力的工作。
–失业者不愿意寻找有稳定就业前景的工作。
研究失业保障的经济学家提出减少失业量的改革
–企业承担工人的全部失业津贴。
–向失业率较高的企业征收较高的失业保险。
为什么会产生失业?
工资刚性
工资不能调整到劳动力供给等于劳动力需求时称为工资刚性。
•工人失业并不是因为他们不积极寻求最合适个人技能的工作,而是因为在现行工资下,劳动供给大于需求。
•工资刚性的原因:最低工资法、工会的垄断力量、效率工资。
为什么会产生失业?
最低工资法
•最低工资:政府规定企
业向工人支付工资的下限。
•美标准法案”制
定了最低工资。1996年,
$/H。
•当法定最低工资高于市
场均衡工资时,会导致
劳动的供给大于劳动的
需求,从而导致失业。
为什么会产生失业?
工会和集体谈判
工会:与雇主谈判工资和工作条件的工人组织。
•工会会以罢工为威胁迫使企业将工资提高到均
衡水平之上,并且允许企业决定雇佣多少人。
•不同集团工人——局内人与局外人之间的冲突
–局内人(已被企业雇佣的工人)希望企业保
持高工资。局外人(失业者)承担了高工资的
部分代价。
•美国:工资协议在企业一级进行;瑞典:在国家
一级进行。
为什么会产生失业?
效率工资理论
效率工资:企业为提高工人生产率而支付的高于均
衡水平的工资。
效率工资解释了,尽管存在超额劳动供给,企业
也不能削减工资的原因。削减工资尽管减少了企业
的工资总额,但它也降低了工人的生产率和企业
利润。
对摩擦性失业的治理:
通过缩短选择工作的时间来减少摩擦性失业。
如:增设职业介绍所、青年就业服务机构和建立人才库网站以更多的途径传播有关就业的信息。
对结构性失业的治理:
1、试图阻止或减少导致结构性失业的经济结构变化——这是得不偿失的
2、对受结构性失业威胁的人进行教育培训以适应经济结构的变化,还可以帮助劳动力迁移、使劳动力能够很容易在不同的工作与地区之间流动,以此降低结构性失业。
对周期性失业的治理:
国家积极干预经济,设法刺激有效需求,以实现充分就业。
如: 1、刺激私人投资
2、促进国家投资