文档介绍：市农机监理所所长工作总结
通过市农业局事业单位中层领导干部岗位竞聘,20××年6月本人被聘任为市农机监理所所长。任职一年以来,按照省农机局和市农业局的工作重点和总体要求,紧紧围绕农机安全生产这条主线开展工作,自觉接受监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,与时俱进,创新破难,各项工作都取得了一定进展。现将任职一年的学****工作情况总结如下:
一、加强政治和业务学****强化自我和全所人员的素质
一年以来,我和农机监理所一班人始终坚持学****邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,坚持学****党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持学****农机、交通相关法律、法规、规章。我主动配合支部书记认真开展共产党员先进性教育活动,积极组织并参加单位的各种政治学****活动,带头并组织全所人员撰写学****心得体会,以及业务论文《对加强湖州市农机监理队伍建设的思考》和《浅谈取消上路检查对农机监理工作的影响及强化农机监理工作对策措施》等。通过日常不断学****和上半年开展的党员先进性教育,使自身和全所人员的思想理论素质得到了进一步的提高,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观,业务上逐步适应了《道路交通安全法》《行政许可法》实施后农机监理工作的新形势、新要求。
二、开展监理队伍建设,提高以法行政、服务于民的水平
《道路交通安全法》和《行政许可法》充分体现了以人为本的精神,农机监理队伍依法行政、为民服务的水平,将直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此,造就一支“政治合格,作风优良,业务精通,纪律严明”的农机监理队伍是农机安全生产监督管理的重要前提。任职一年来,按照市局“内强素质,外树形象”和创“四型”的总体要求,开展了农机监理队伍建设。
(一)、加强规章制度建设。管理要逐步摆脱人治的怪圈,管理除了要以人为本调动工作人员积极性外,必须抓好各种规章制度建设。20××年下半年后,建立和完善了多种内务管理规章制度和对外工作监督制度,如学****制度、考勤制度、接待制度、用车制度、车辆维修制度、首问责任制度、AB岗工作制度、农机重特大事故应急预案制度,考试检验谁签字谁负责制度、服务窗口一次性告知制度、行政许可否定报备制度、预约登记服务制度等等,切实以规范约束人,用制度管理人。
(二)、加强党风廉政建设。结合共产党员先进性教育活动,组织全所职工认真学****党员领导干部廉政从政若干准则及实施办法,以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,积极参加局组织的党风廉政教育课,通过集中学****廉政先进典型事迹和对反面典型的剖析,进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。我和班子成员及广大职工廉政意识不断加强,全所已形成较好的廉政氛围。对违反党风廉政责任制规定行为,不仅追究直接责任人的责任,还要追究有关领导责任。我作为班长,注意廉洁自律,在党风廉政建设中做好表率,牢固树立正确的权力观,认识到权力是人民给的,应经得起各种诱惑,做到既干事又干净,为人民用好权、慎用权。通过廉政责任的落实,全所职工把廉政建设真正溶入到日常工作中,在上牌、检验、监考等重要环节,至今未发生过徇私舞弊现象。
(三)、加强领导班子建设。火车跑得快,全靠车头带。我比较注重团队意识和班子的团结,新班子建立后,迅速进行工作磨合,并用较短的时间,明确分工,分清职责,班子人员各司其职、各负其责,迅速进入工作角色。我作为单