文档介绍:该【旅游业导游聘用合同 】是由【知识海洋】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【旅游业导游聘用合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。旅游业导游聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、聘用岗位、,负责为甲方游客提供讲解、引导等服务。,自____年__月__日起至____年__月__日止。,甲方有权提前续约。二、,具体标准及发放方式如下:(1)基本工资:每月____元;(2)绩效奖金:根据乙方工作业绩及游客满意度,每月发放。,根据工作年限递增。。三、,每天工作时间为____小时。。,应遵守甲方的工作安排和调度,服从管理。四、劳动保护、。,防止职业危害。。五、,可以解除或终止合同。,甲方有权解除合同。、徇私舞弊给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同。,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同。。六、,应承担相应的违约责任。,双方互不承担违约责任。,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效。,可由双方另行协商补充。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定:,擅自离开工作岗位或拒绝服从甲方工作安排,视为违约。,视为违约。,构成违约。,视为违约。,视为违约。。三、法律名词及解释::劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。:劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的回报。:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作条件,防止劳动者在劳动过程中受到伤害。:用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动工具、劳动保护用品等。:劳动者享有劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动安全卫生保护、职业培训、劳动争议求偿等权利。:劳动者应按时完成工作任务,遵守用人单位的规章制度,履行合同约定的其他义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:,如何处理?解决办法:及时就医,根据伤情程度申请工伤认定,按照相关法律法规和公司规定处理。,如何处理?解决办法:双方协商一致,办理离职手续,甲方依法支付乙方经济补偿。,如何处理?解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方在规定时间内支付工资;逾期不支付的,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。,如何解决?解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:,乙方为甲方聘用导游。,甲方支付报酬。,履行合同约定的权利和义务。,遇到问题通过协商、投诉、仲裁等方式解决。,包括国内旅游、出境旅游等。