文档介绍：高校学生干部管理之我见
学生干部在大学中起着至关重要的作用,是协助老师管理学生的最好助手,而且当今社会、企业越来越需要具有思想文化知识、较强的专业技能以及较强的管理能力的人才。因此,高校不仅仅要培养知识全面,技能强硬的技能型人才,而且要培养具有管理团队能力的复合型人才,而这些人才则主要来源于高校的学生干部。那如何发挥学生干部自身作用,怎么样才能培养出一批专业技能过硬、业务知识扎实、管理能力突出的高校学生干部?我们首先从对学生干部自身要求和应具备的素质谈起。
做人是关键,要有高尚的道德情操,有团队和奉献精神。做事先做人。作为学生干部首先要学会做人,做人是做事的前提:“人无德无以立”,没有良好的品行素养,就不能立足于广大学生之中,当然不会获得大家的赞同,何谈支持与信任。其次, 要以身作则, 严于律己。高尚的道德情操,能够赢得同学们的信赖与尊重。作为经常和学生打交道的学生干部来说,更应该处处做到表率,显示出高尚的道德情操。学生干部身处的是一个组织,要想组织有好的发展,必须要有团队意识,真确处理好自身利益和团队的利益,学会正确取舍,有奉献精神。
其次要具备自信心、责任感和亲和力。牢固的自信心是学生干部投入学****和工作中的基础,而责任感则是作为一名干部必须具有的素质,亲和力是指要和周围的同学打好关系;拥有一个良好的人际关系,是一名大学生都应该具备的,而对于学生干部更是理所应当的,因为这不仅是交际能力的体现,窥一斑而见全豹,从中更能够直接看出一个人整体素质如何,作为学生干部,如果不能妥善地处理好与周围同学的关系,那么无疑会给工作带来很大的障碍。所以,总的来说,学生干部应该尽最大努力在老师、同学和其他外界因素之中寻求一个平衡点,而他们则是平衡点的准星!
第三,要有丰富的知识和宽广的见识面。丰富知识和睿智思想的体现,作为学生干部,更因该具备这种能力并进一步培养;在平时的活动工作中即使看上去很完美的计划,也会有意想不到的突发事情而影响,这样就需要学生干部运用自己的知识,统筹考虑此项工作,进行相应的调整,进行科学的协调,积极应变,使得活动顺利开展,达到甚至超过预期的效果。
第四,学生干部要明确的定位自己的能力,端正做学生干部的动机。是否适合自己当前的工作,只有给自己一个明确的定位,才能清醒的认识到自己、工作、以及周围的情况;认清自己,明确工作思路,才能以清醒的头脑投入到工作中去。同时学生干部要给自己的角色正确定位,不能把自己凌驾于学生之上, 不能以教训人的口气说话, 不能张口打官腔, 遇事摆架子。由于受到社会不良风气和制度缺陷等诸多因素的影响,在部分学生干部中也出现了脱离群众,只对上不对下、迷恋权力,玩弄权术等官僚化倾向。学生干部要有为学生服务的意识,学生干部就是要把自己的岗位当作为同学服务的平台,在这一平台上全力展示自己的爱心、耐心与责任心,把同学的需求当作自己的第一需要, 密切关注、关心同学, 努力帮助同学解决困难与问题。
曾经在一次报告会中听到过这样一句话“智商高的被录用,情商高的被重用”感触颇多,现在的招生单位也越来越重视作为一名大学生的情商的重要性,情商包括的范围很广,而处理自己情绪的能力和承受压力的能力,则是其中尤为重要的亮点,作为学生干部,要注意在平时的工作处理好自己的情绪,切勿将自己的情绪带到作中去。众所周知,坏的环境能够感染周围的人,冷冻身边