文档介绍：该【员工人力资源管理问卷调查表 】是由【1660287****】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工人力资源管理问卷调查表 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。员工人力资源管理问卷调直表尊敬的员工:您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平、使公司更好适应未来发展需要。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密,并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请认真填写问卷,人力资源部感谢您的积极支持和参与。本次调查问卷共三份,第一份:《人力资源管理问卷调查》共7页,需全体员工填写。第二份:《内部薪酬管理满意度调查》共8页,需全体员工填写。第三份:《部门人力资源需求调查表》共2页,需部门经理与总监填写。填写问卷要求:.统一用黑色的炭素笔进行填写,需要用文字回答的,字迹一定要清晰可认。.由各部门经理安排统一下发,并强调本次人力资源管理调查的重要性。.填写问卷一定要认真负责,不要敷衍了事。.员工填写完毕,各部门于一周内统一收集,上交人力资源部。人力资源部真诚希望各位公司员工能够对本次问卷调查给与足够的重视,并以积极负责的态度填写问卷,对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。人力资源部2014/4/15(,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心回答。(%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。(,否则将影响调查效果。你的职位…入职年限…你的年龄.????性别?…你的学历:……2..…E……2..…EEEE……3..…E……3..…E……3..…E……3…E1……3…E13E1……3…E1……3…E1……3..…E1……4..…E1……4..…E1……4.….E1……4.?…E1……4.….E2……4..…E2……4…E2……2??????2……2…….你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公.(B)基本公.(C)不确.(.)不公.(E),你对自己的工资收入(A)非常满.(B)较满.(C)不确.(D)不满.(E),你的感受是(A)非常愉.(B)比较开.(C)不确.(D)有些失.(E)?(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E),自己的工资(A)非常.(B)较高(C)不确.(D)较低(E)?(A)肯定是(B)应该是(C)不确.(D)不.(E)(A)非常科学合.(B)较科学合理(C)不确.(D)不够科学合.(E)(A)非常吸.(B)较吸.(C)不确.(D)不够吸.(E)(A)非常强的激.(B)较强的激.(C)不确.(D)激励性不.(E)(A)非常公平和公.(B)较公平和公.(C)不确.(D)不够公平和公.(E)(A)绝对符合法律法.(B)基本符合法律法.(C)不确.(D)有些地方不符合法律法.(E)(A)非常先进和有远见.(B)有一定的先进性和远见.(C)不确定(D)有些落后于现.(E)(A)绝对是广大员工的利.(B)部分员工的利.(C)不确.(D)少数人的利益(E)(A)非常相.(B)基本相.((:)不确..D)不相.(E)(A)非常简洁且易于明.(B)比较简.(C)不确.(D)有些繁.(E)(A)非常先.(B)比较先.(C)不确.(D)落.(E)(A)有非常强的保密.(B此较强的保密.(C)不确.(D)不够保.(E)(A)非常合理且令人满.(B)较合理比较令人满.(C)不确定(.((.((C)不确.(.(E)(A)绝对勤奋及优秀的员工倾.(B)按劳分.(C)不确.(.(E)多"捞"多得,少"捞”(,且额度合.(,但额度过低(..(..(?(A)绝对有(B)大多时候.(C)不确.(D)基本没.(E)(A)卓有成.(B)基本可以(C)不确定(D)较.(E)(,极大鼓舞和激励员.(,但不够完善和合理(..(,不太令人满意..(,公司态度是(,积极采纳和接受意..(,但比较被动(..(D所听而已没有什么改..(,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面(A控制得非常好,找到二者的平衡..(..(C不确定(,二者有些失..((.(.(.(..(