文档介绍：该【标准版员工短期聘用合同范本】是由【rongfunian】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【标准版员工短期聘用合同范本】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第3页标准版员工短期聘用合同范本标准版员工短期聘用合同范本随着人们对法律的了解日益加深,合同的使用频率呈上升趋势,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?,欢迎阅读,希望大家能够宠爱。甲方:_________________________________乙方:_________________________________甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作支配,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月____日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩罚,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩罚事由和方法,依员工手册办理之。嘉奖及惩罚记录列为甲方考核乙方之依据之一。第3页十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于________年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方:(盖章)签约代表人:(签字)职务:乙方:(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络方式: