欠薪本质上是对劳动者不尊重.doc

文档介绍：欠薪本质上是对劳动者不尊重
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改革开放以来, 我国建筑行业得到了迅猛发展, 其已经成为国民经济的支柱产业之一。然而, 由于相关法律法规配套滞后、现有政策法规执行力不强以及建筑市场各方主体行为的不规范等, 造成建筑市场秩序较混乱, 出现了诸如压价竞标、垫资施工、挂靠、转包、违法分包等违法、违规问题, 进而造成严重的拖欠工程款和农民工工资的现象。
建设单位拖欠施工企业工程款、施工企业和包工头拖欠农民工工资长期以来一直是我国建筑市场的沉疴顽疾, 甚至可以说是毒瘤, 历来为社会特别是农民工所痛恨。各级政府虽也高度重视, 从中央到地方政府, 三令五申严禁拖欠农民工工资, 但治理效果却一直不佳, 且有蔓延之势。为此, 国务院办公厅就解决拖欠农民工工资问题, 在今年2月又派出了督查组, 摸底各地落实以人民为中心的发展思想的实际状况, 进一步着手切实解决农民工欠薪问题, 坚决打击恶意欠薪违法犯罪, 尤其要坚决解决涉及政府投资项目拖欠工程款导致欠薪的问题。
拖欠工程款是各式各样拖欠农民工工资情形的重要前置原因, 二者之间有很强的逻辑因果关系, 但其本质上均是对劳动者(农民工) 不尊重。马克思说劳动不仅创造了人类社会, 也创造了人类本身, 所以说劳动是光荣的, 我们应该始终都要崇尚劳动、尊重劳动者, 尊重劳动和劳动者也就是尊重我们自己。同时, 尊重劳动和劳动者是中华民族的优良传统美德, 是中国特色社会主义核心价值观的内在要求。“赋予劳动者独立人格, 解放劳动者;承认劳动者个人利益的合法性, 关心劳动者的生活;尊重劳动者首创精神, 充分发挥劳动者个性。”也是邓小平理论的重要组成部分。
享有独立的“经济人格”, 意指劳动者有权自由支配自身的经济行为和自身应得的财产, 有权共享社会主义现代化建设中的经济发展成果。当然, 按时足额获取劳动报酬则是农民工最最基本的权力。
我们不仅要承认劳动者个人利益的合法性, 更要认识到劳动者个人利益的满足是激发劳动者生产热情的原动力, 是劳动者个人充分而自由地发挥个性的基础和前提, 是集体(社会甚至国家) 利益得以实现的基础。邓小平进一步说:“个人利益不是一个虚幻的道德伦理原则, 不是人们的主观观念, 而是一个实实在在的利益形态;不是未来生活的可能的符号, 而是现实生活的客观物质基础。”若忽视个人利益的存在, 往往也会使集体利益丧失真实的基础, 更会极大地压抑劳动者的个性的发挥。
“锄禾日当午, 汗滴禾下土”既是耳熟能详的儿歌童谣, 更是对劳动者“晨兴理荒秽, 带月荷锄归”辛勤劳作情形的生动描述。
中国特色社会主义是