安全教育培训管理制度.doc

文档介绍：安全教育培训管理制度
一、各岗位培训
为了保障员工的安全,加强岗位常识的学****和操作规程的学****规范员工的行为,就必须搞好员工岗前培训,因此制定以下制度:
1、新工人和转岗工人的岗前培训,入井前必须进行72小时岗前培训,培训阶段要求遵守纪律严格课时,保证质量,认真领会操作技能,经考试取得安全技术资格证方可上岗,否则不准上岗。
2、工人入井前岗前培训内容:入井常识、项目部管理制度、作业规程和措施的贯彻学****与考试。
3、转岗和新工人分到班组后,必须由班长指定一名老工人与其签定师徒合同,师徒合同一式两份,学徒三个月。
4、在新工人不能独立干活前,师傅要负责其安全,教会基本的劳动技能及安全常识,尤其新工人入井的三天内发生井下迷路,安全等方面的事故时,师傅必须全面责任。
二、周三安全例会培训
1、充分利用周三安全例会和班前会,给职工宣传讲解安全文件精神和《煤矿三大规程》及安全手册内容,要在安全时间上投入。
2、任何人不得无故不参加安排的安全培训,否则不准上班,参加培训者,要遵守纪律,不得迟到、早退,否则扣款20元,无故不参加者扣50元。
3、如矿上组织培训,不遵守纪律和不参加人员除按矿制度考核外,队组在分别考核50—100元。
4、参加培训者,因考试不及格或未完成培训任务,本队不负责培训期间的工分,并另其补考合格后方可上岗。