文档介绍：策划书
——模拟招聘
活动主题:
“展示才华培植自信”“扬就业之帆  启梦想之旅”
活动背景:
社会主义市场经济制度条件下,毕业生求职队伍迅速扩大,就业难问题凸现;需求的结构性矛盾非常突出;社会对毕业生素质的要求逐渐提高;就业市场逐渐走向有序化和多样化。
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
活动目的:
本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演****的机会,通过了解市场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学****中,以更好地充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。通过本次活动,在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。大一大二的同学可以先体验一下赵平的气氛,大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。
活动时间与地点:
2011年**月
小营活动中心
活动内容:
一、赛前宣传
二、有关咨询
三、招聘会
(1)大赛海选:征集个人简历(副自荐书),由指导老师审核打分,并选取优秀选手进入初赛(大概占比赛选手的60%~70%),此阶段评选出“最佳个人简历设计奖”。
(2)初赛:面试官逐个面试,打分并给出点评。根据两次得分的总和评选出参赛人数的60~70%进入复赛。
(3)复赛:第一轮:进行“主题”演讲,评选出前40%参与比赛。(时间待定) 第二轮:进行关于职业生涯(打工或创业)的辩论赛,评选出前4名参与决赛。
(4)决赛:第一轮:组织“小组讨论”(待议)10分钟,然后给予各小组15分钟时间论述所讨论的结果,评选出前5名参与第二轮比赛。第二轮:进行“职业能力测试”评选出冠亚军。
活动流程:
一、前期准备阶段:
(一) 邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委
(二) 道具准备:横幅,桌子,饮料,纸杯,报名表,优秀者奖品,宣传海报,红地毯、音响设备等
(五)工作人员培训:对本次招聘会的工作人员进行培训,使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。
二、前期宣传阶段
(一)发给学院邀请函,请各院团总支、学生会协助宣传
(二)招聘会之前举办专题讲座,为同学们介绍参加招聘会的有关注意事项。
(三)通过不断更新海报,悬挂横幅进行宣传,扩大本次招聘会在学校内部的影响力,鼓励同学积极参加。
(四)制作展板,介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。
(五)邀请校广播站,新闻中心对活动进行宣传报道
三、活动进行阶段
前期:
(一)              应聘岗位公布:
岗位:***人员,***方面人员,****,****等。
(二)应聘培训
邀请学校内知名教授,做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。
(三)设立咨询点
在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心,解决同学们疑问。并散发宣传单,内容只要是介绍本次招聘会的有关信息。
(四) 预备报名(**月**日~**月**日):
在校园,设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。
开幕式:
(一)举行地点:二大阶(暂定)
(二)举行时间:***月**日**:**时
(三)出席嘉宾:学校领导、老师代表、勤工助学中心代表
(四)具体流程:
1.