文档介绍：教师日常工作规范绩效考核方案
一:教师出勤制度
1、上班时间:幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到,不早退,不中途离职,无大事不随便请假。有迟到、早退、请假等现象均无当月全勤奖,另外迟到、早退者查看当月考勤打卡记录一次扣除1分。当月内早退或迟到累计3次做一天事假处理。
2、旷工:因病因事请假必须经过园长批准,并到办公室填好请假单(事假应写清事由)杜绝发短信请假这种先暂后奏的情况。凡未请假或请假未经园长同意擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一天扣100元一次,连续旷工两天者视为自动离职,扣发当月所有工资及奖金。
3、病假:工作时间内须就医者,不能电话请假,必须按时上班,经园长批准后才能就诊(急诊例外,须有医院证明)外出看病超过两小时,归来出示病历或输液单据。请假一天扣除当天基本工资(连续两天以上者必须开具医院病假证明)
4、事假:教师尽量利用节假日处理私事,如有特殊情况需请事假,须在上班前亲自或电话向园方请假并提交书面申请,请假一天扣除当月工资每天的实际金额。
5、婚、丧假:按国家规定享受假期,请假教师向园方说明情况,经同意并给予安排后方可离园,超过时间以事论假,可给三天的丧假(直系亲属)婚假为一个星期。
二:幼儿出勤情况
1、每个班级基本人数:小班25人、中班26人、大班28人、学前班28人。
2、按班级当月总人数为准,出勤率中、大、学前班在百分之九十五以上的(含百分之九十五),小班在百分之九十以上的(含百分之九十)算满勤奖。中、大、学前班幼儿出勤人数低于百分之九十五缺勤幼儿一名扣1分。小班出勤人数低于百分之九十以上的缺勤幼儿一名扣1分。
3、超员奖:各班超出一个奖8元。
三、教师仪容仪表
1、仪表端庄自然,服饰整洁大方,符合职业要求。星期一统一着装(穿幼儿园规定的园服)佩戴园牌。(1分)
2、上班时不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰露背等服饰,不披长发,不留长指甲,不化浓妆。一项不符每扣1分
3、举止文明,语言文雅,能自觉维护教师形象和幼儿园声誉,主动热情接待幼儿和家长,避免与家长发生正面冲突。(6分)
4、在楼道内和教室内任何时间都不能跑(1分)
四、教师行为规范
1、严格履行教师职责,上班时间不接听私人电话,不做私活,上网聊天,不随意串班、闲聊、吃零食。发现一次一项扣2分。
2、进行户外活动时,老师和保育员要均匀分散在幼儿的活动范围内,不出现聚众聊天现象(2分)
3、热爱幼儿,尊重幼儿,对幼儿态度和蔼可亲,禁止任何形式的体罚和变相体罚,绝对禁止恐吓、讽刺、关禁闭等精神和心理虐待。(3分)
4、禁止罚站、标签、群体性攻击和惩罚幼儿。禁止在其他儿童面前严厉批评和呵斥违反规则的儿童。主张个体性鼓励和惩罚。(5分)
5、离园前老师要仔细整理幼儿着装、面容(如手脸干净、梳头、不穿反鞋、系错扣子)把孩子干干净净、高高兴兴送到父母手中(2分)若家长投诉对幼儿照顾不周(4分)
6、教师在教育教学中应充分尊重关爱每一个幼儿,在发放课本、书包等物品时,不得出现乱扔乱丢现象。(2分)
7、幼儿午睡或起床时,教师要指导和帮助幼儿穿、***服,帮助幼儿盖好被子。值班老师在视频中间,保持清醒,视线不能离开孩子,来回巡班,不坐幼儿床、使用幼儿物品。特别注意感冒幼儿,及时发现并上报园长(2分)
8、如厕:男孩女孩必须分开上厕所,不能让幼