文档介绍：车间管理制度
“质量是企业的生命,产量是企业的效益”。为了维护本公司和员工的利益,特制定如下管理制度,公司员工必须严格自觉遵守,服从生产安排及车间调度工作,积极完成各项生产任务,尽职尽力,确保公司员工年收入高于同行业水平。
一、凡来我公司上班人员,试用期为一个星期,不能胜任本公司工作的员工,将劝其离开公司。试用期满且胜任者签订劳动合同上岗。
二、全公司员工每月可享有壹天假休日,月出满勤生产者享有月满勤奖100元,对罢工闹事者取消满勤奖。对直接责任人将严肃处理,劝其离开公司。
三、本公司实行月套月发工资,发放时间每月15日至25日,特殊情况延迟需向职工提前说明。凡本公司员工必须出勤满五十天,方可按套月领取应发工资。当年度工资当年度结清。
四、全体员工必须严格遵守劳动纪律和公司作息时间,做到不迟到、不早退,有事请假,组长可以批假一天,车间主任可以批假两天,超过两天必须由生产厂长批假,未经批准擅自休息的一律作旷工处理。
五、凡不愿在本公司上班员工,必须按劳动合同有关条款执行,须在30天前书面报告本公司,经公司法人批准后,继续上班,一个月后方可离厂。经同意离厂人员按实做工资结算。未经批准离厂人员工资不予结算。
六、每位员工要做到安全生产,文明生产,成品、半成品必须堆放整齐,保持车间整洁,不准随地吐痰,不准在禁烟区内抽烟,不准将小孩带入生产车间,否则由此而产生的隐患及后果概由本人自负,机械操作工违背操作规程所致后果,厂方概不负责。
七、每位员工下班时必须随时关灯、随手关机,车间主任关掉电源总闸。
八、每位职工必须提高产品质量意识观,人人把好质量关,不懂及时找车间主任及技术员辅导,不合格产品不准流入下道工序,谁出问题谁负责。若人为造成面辅料调片,及超常规耗料,应按材料进价赔偿。成品损坏与失落应按销售价扣款。
九、全体员工应树立良好道德风范,做到人与人之间要互相团结友爱,讲话和气,爱护财物,以厂为荣,以人为本。以质量求生存,以产量求效益,不断促进企业向前发展。
以上所订各项规章制度,希望本公司各位员工共同遵守执行。
安全行为规范十不准
一、不准在班前酗酒、班中睡觉,做私事。
二、不准在禁火区内吸烟,随意动用明火作业。
三、不准违章作业,违章指挥,违反劳动纪律。
四、不准离岗、窜岗,动用别人操作工具和设备。
五、不准做伤害他人,伤害自己,被他人伤害的事。
六、不准在机械转动的车间赤膊、披长发、穿戴长裙、围巾、穿高跟鞋、拖鞋。
七、不准未取得合格证书的特种作业人员上岗或独立操作。
八、不准未成年人或其他闲杂人员进入生产区。
九、不准拆毁、挪用消防安全器材及各种设备的联锁装置和防护设施。
十、不准借口回避阻扰实施安全防范整改措施。
批皮机操作规程
1、检查、调整好机械的各部位是否达到规定要求。
2、准备好批皮的材料,做到堆放到位。
3、打开电源开关,检查电源是否接通,机械运转是否正常。如发现电源,机械故障,及时找维修人员修理。机械动作中,操作人员不得离岗。
4、操作时:做到专人专机,开机后,操作人员不得将手和其它非批皮材料放入刀口,不许非操作人员操作。操作工做到:批皮时不磨刀,磨刀时不批皮。杜绝火灾隐患。做好安全防范工作。
5、及时做好机械保养,做好机械周围的环境卫生,下班前,切断电源,清除垃圾倒入垃圾桶,确保安全、整洁卫生。
下料机操作规程
1、开机前,操作人员应认真检查机械的有关部位,发现异常或有松动的地方及时找专业人员处理好后,方可开机操作。
2、做到专人专机,非本车间,本台机械操作人员未经批准不得擅自动用他人设备,造成后果自己负责。
3、操作工应熟练掌握机械的相关性能,爱护、保养好设备,发现机械故障立即停机并及时找专业人员修理,操作人员不得将小孩带入车间内,积极做好配合工作。
4、操作人员不得违规操作,不得将非裁断材料和物体放入裁断机内,严防手扎伤,严格做好防范工作。
5、保养好设备,做好机械周围的卫生工作,及时清除垃圾,确保机械正常运转。
6、下料时要精打细算,不得浪费每寸材料。下班后随手关掉机械及照明电源,注意节约用电。
安全负责人安全生产岗位职责
一、在法人代表和分管领导的领导下,积极宣传、落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和有关规定。
二、开展各种安全活动,做好安全生产监督、检查和总结评比,考核工作。
三、对员工进行安全生产宣传教育,做好新员工的三级安全教育。
四、督促有关部门按规定及时发放劳动保护用品、保健食品、防暑降温和防冬保暖等物品,并督促合理使用。
五、负责工伤事故和重大事故的调查、分析、处理和上报工作。按四不放过的原则,协助单位保护事故现场,组织调查。
六、定期向公司领导、镇安委会汇报本单位的安全生产、劳动保护工作情况,提