文档介绍：编号:
短期劳动合同工劳动合同
(用工单位)
甲方名称
地址
(劳动者)
乙方姓名性别年龄
身份证号码
湖南大学人事处制
为保护劳动者的合理权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据国家和湖南省的有关规定,以及《湖南大学短期劳动合同工管理暂行规定》,甲、乙双方协商同意签订本合同。
一、合同适应范围
本合同书适应于校内各单位因工作需要聘请的非本校职工。
二、合同期限
自年月日至年月日止,其中试用期为: 年月日起至年月日止(不超过六个月)。
注:劳动合同期限在一年以下的,试用期不超过十五日;劳动合同期限在一年以上的,试用期按每满一年不超过一个月计算,最长不得超过六个月。
三、工作内容和工作时间
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务。具体工作内容及要求为(双方可另签订岗位协议): 。
2、经甲乙双方协商一致,可变更乙方工作岗位。
3、乙方实行工作制,每日工作时间小时,每周工作时间小时。
四、劳动保护和职业培训
1、甲方根据国家有关规定,为乙方提供必需的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书,并严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
甲方根据乙方所承担的工作任务和完成的工作实债实行协议工资制,月工资标准为: 元,其他补贴元。
工资根据考核情况发放,按要求完成了工作任务者,全额发放,否则,酌情予以扣发。工资以货币形式按月支付给乙方本人。
六、社会保险
按湖南省的有关规定执行。
七、劳动纪律
乙方在甲方工作期间:
1、必须遵纪守法,热爱祖国,热爱学校;必须遵守学校的有关规定;
2、必须自觉遵守甲方生产、工作中的各项操作规程和各项规章制度,服从调配,保证生产安全,完成工作任务。正常情况下发生工伤事故的,按国家和湖南省的有关规定处理。非工作期间所发生的意外事故,由本人负责。
八、劳动合同的终止与解除
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、用人单位人员精简被裁员的。
2、学校因人员分流,其岗位要用于安置正式职工的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就劳动合同达成协议的。
符合湖南省劳动合同规定湖南省人民政府令第168号规定的终止和解除情形的,劳动合同依法终止或解除。
九、双方其他约定事项
十、因履行本合同发生的争议,双方当事人可以依照国家劳动争议处理规定办理。
十一、本合同未尽事宜按《中华人民共和国劳动法》有关条款处理。
十二、本合同生效时间为: 年月日。本合同一式三份,下列三方各执一份。
甲方代表签章乙方签字
年月日年月日
人事处审批、盖章
年月日
肚
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