文档介绍：保健按摩师劳动合同范本3篇
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。以下是查字典小编为大家精心准备的:保健按摩师劳动合同范本3篇,欢迎参考阅读!
保健按摩师劳动合同范本一
__________________________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)
第一条合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三条工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件
,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
。
注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬
,实行计件工资。
,保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟,保底工资________元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)
:全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。
第七条劳动纪律
《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
。
第八条劳动合同终止、续订
,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中,对患者造***身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的。
,但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。
,乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任
,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资___________元。
,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失___________元。
第十条本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决
一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方:_______