文档介绍：正安县中观镇红光小学教师工作绩效考核方案
一、考核工作小组:
组长: 简跃
副组长:周璞
成员:陈作礼邓白玉
周璞和邓白玉负责日常工作和资料的收集、整理、汇总、上报及存档、保管。
二、原则和程序:
本方案主要考核每个教师工作任务的工作过程与完成结果,通过各项指标量的对比考核,转化为质的定性。考核结论分为优秀、合格、不合格三等。考核坚持公平、公开、合情、合理的原则,从严考核,实施奖惩。
考核程序及办法:
1、教师工作考核按照《红光小学教师工作量化积分考核细则》实行考核。
2、工作绩效每学期考核一次,以中心小学、本校组织和提供的统一考试成绩以及各种记载资料为准;
3、考核程序:
1)学校通知教师考核小组、教导处、全体教师准备考核工作
2)召开考核小组全体成员会;
3)全体教师将相关资料上交考核小组;
4)考核小组教师进行量化积分,考核组全体成员并在考核表上签字;
5)考核结果与教师反馈;
6)公示考核结果;
7)考核组对有异议的情况进行复议;
8)教师工作考核组将最后考核结果上报中心小学备案。
三、考核范围:
(一)教育教学方面:一是教学常规(备课、讲课、听课、班主任工作手册、作业批改、培优辅差等);二是校内组织抽查、检查、统考等;三是有关部门统一组织的类似上述形式的活动;
(二)教师队伍建设方面:教职工政治理论,业务知识等的学习,论文撰写,工作作风与师德修养等。
(三)劳动纪律。
四、考核内容:见《红光小学教师工作实绩量化细则》。
五、考核计算方法
1、考核得分=考勤得分+民主测评分+工作实绩分+奖励分
2、考勤占10%,全期出满勤记10分,事假(特殊情况经请假批准算满勤)
3、民主测评分群众测评和领导测评,各占15%,
4、工作实绩占60%,即工实绩量化得分×60%。
5、奖励分:①辅导学生校、镇一等奖加2分,县一等奖加5分,县二等奖加3分,市一、二、三等奖分别加10、5、3分,省一、二、三等奖分别加20、10、5分(以上为学生现场竞赛,其他的折半记分,见荣誉证和
相关文件);
②教师个人荣誉,校、镇级记2分,县级记5分,市级记10分,省级记20分(校级包括优秀读书笔记、教案、作业等,见荣誉证和教育简报);
③教师论文县一加1分,市一