文档介绍：学****总结
讲座关键字:最有价值的员工
最受老板喜爱的员工
销售的是自己,出售的是价值
富人总是做出正确决定的人
特长、特色、特点
有持续的目标,有完成目标的能力
快速的决策能力和坚决的执行能力是成功重要因素
时间:2010年7月22晚
人员:考试办全体员工
地点:多媒体教室
学****形式:观看相关视频
学****内容个人总结:视频主要围绕做“最有价值的员工”以及做“最受老板喜爱的员工”两个问题阐述如何实现自身的价值以及自身的价值被人们发现和被人们承认。并从两类实例加以说明,一是以人为实例,如乔丹、姚明来说明如何做最有价值的员工,用李宇春来说明人一定要有自己的特长、特色、特点,否则即为特惨,还用解放军战士、环卫工人等说明个人价值问题;另一类就是用事来做实例,如用哈佛大学的MBA与西点军校的毕业将领的成功来讲述如何实现自己的价值,暨快速的决策能力和坚决的执行能力,还有用房价的涨跌来例证总是做正确的决定是一个人成功的重要因素。
学****后记:看了讲座后颇有感触,该讲座主要阐述的东西其实很简单;他通过具体的实例来告诉我们如何通过各种科学可行的方法更好的跟有效的实现自身价值,并且有人承认并购买该价值。
当然对该讲座也有一些片面了,我不是鸡蛋里面挑骨头,我没有这个资格,这只是个人的一些想法:该讲座偏重于是结果,对过程不是很重视;过程固然重要,但个人认为过程更重要,没有一个很好的结果并不代表不成功;任何一个文话内涵讲的就是一个过程,我们讲恋爱,婚姻的美好、不幸,直接说的是结果,其实我们看中的是哪个过程;
该讲座偏重物质的成功,从而忽视了精神成功,就如吕不韦和孔子,两人所处时期都差不多,一个是物质的成功者,另一个精神的成功者。古今中外什么时候没有物质的成功者?数不胜数,但对后人有影响的,让历史记住的又有几个?寥寥无几!精神的成功远比物质的成功重要的多。但往往也是最让我们忽视的。
要树人,先树德,我个人认为,我们不刚要在能力上学****更要在个人素质,品德上加强修要。有德便是才(财)。