文档介绍：大学生人生价值论文:
“大学生村官”人生价值实现问题探析
摘要:“大学生村官”工程是我国政府针对当前国内形势推行实施的一项综合工程,然而, “大学生村官”人生价值的实现出现了一些问题。本文从外部环境和“村官”自身两方面谈了“大学生村官”人生价值实现中遇到的问题。
Abstract: “the university student village official” the project is Our country Government in view of a current domestic situation carrying out prehensive project, however, “the university student village official” the life value realized had some problems. This article and “the village official” own two aspects discussed from the external environment “the university student village official” the life value realizes the question which meets.
关键词:大学生村官自我价值社会价值
key words: University student village officialSelf-valueSocial value
“大学生村官”为农村带来了新技术,新思想、新理念,为当前社会主义新农村建设注入了新鲜的活力,促进了农村的发展。但是,“大学生村官”在实现其自身人生价值的过程中也遇到了不少问题。
下面具体谈一下“大学生村官”人生价值实现面临的问题
一、外部环境的问题
1、政策上对“大学生村官”没有明确定位带来的尴尬
当前,大部分省份对“大学生村官”一般定义为“助理”角色(村支部书记助理或者村委会主任助理),而且在服务的3年期限中,这种身份都是恒定不变的。这种不是那么有分量的身份定位,在某种程度上决定了大学生村官地位的尴尬和在农村发展建设中的边缘化。一些村官就曾颇为自我嘲讽地概括自身工作为“跑跑腿、打印材料、沏茶倒水”。
“大学生村官”缺乏有效的培养和管理
大学生“村官”到村任职前,对农村情况缺乏了解,对农村工作的方式方法更是知之甚少甚至一无所知。有些基层干部对“大学生村官”的工作认识不足,有的把大学生村官看作是外面来的“飞鸽”,是上级派下来的挂职锻炼干部,“早晚得走”。对“大学生村官”缺乏有效的培养和管理,只是应付上级的工作任务,致使“大学生村官”处于闲置的状态。
、压担子
虽然村民对“大学生村官”寄予了很大期待。但多数的“大学生村官”反映农村工作缺乏动力。村委会给其安排的工作简单琐碎,平时只是做一些整理村里的档案、做会议记录、管理宣传栏等简单的工作,不让他们承担重要工作,影响了大学生村官素质能力的全面提高,导致部分大学生村官处于被“边缘化”的境地。
二、“大学生村官”自身的问题
1、个别村官融入不够
先做"村民",再做"村官",“听懂老百姓的话,努力说老百