文档介绍:该【美容店员工工作协议 】是由【毛毛雨】上传分享,文档一共【10】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【美容店员工工作协议 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:合同如下:,具体工作时间按照店内营业时间安排。休息日按照国家法定节假日和店内规章制度执行。。。基本工资可根据员工的实际工作表现和店内规定进行调整。。具体奖金和提成标准按照店内相关规定执行。,并按照相关规定为员工提供福利待遇。员工应按时缴纳社会保险费用。、产品知识培训等,以提升员工的专业技能和服务水平。员工应积极参与培训,提高自身综合素质。、自学等途径提升职业技能。员工提升职业技能的费用根据店内规定承担。,员工可通过业绩、能力等方面争取晋升机会。。试用期内,店内有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。,与店内签订正式劳动合同。正式劳动合同期限为一年,可续签。,双方可协商续约事宜。如需续约,店内有权根据员工表现和店内需要决定是否续约。,应对店内的商业秘密予以保密。商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。,至解除合同后一年内有效。,泄露店内商业秘密的,应承担违约责任,赔偿店内因此遭受的损失。,诚实守信,为顾客提供优质服务。,服从店内管理,按时完成工作任务。,不得从事违法违纪活动。,应通过协商解决。,可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(1)在试用期内,员工不符合录用条件的;(2)员工严重违反店内规章制度的;(3)员工严重失职,营私舞弊,给店内造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成店内的工作造成严重影响,或者经店内提出,拒不改正的;(5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使店内在不了解真实情况的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)员工被依法追究刑事责任的。(1)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的;(2)员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由店内另行安排的工作的;(3)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(4)劳动合同订立时所依据的法律法规已经修改或者废止,导致劳动合同无法履行的。,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)员工达到法定退休年龄的;(3)员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)员工丧失劳动能力,无法继续工作的;(5)员工自行提出解除劳动合同的;(6)法律、法规规定的其他情形。劳动合同终止的,店内应按照本合同约定支付经济补偿。,店内应当按照本合同约定支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:(1)员工在店内工作满一年的,支付相当于一个月工资的经济补偿;(2)员工在店内工作不足一年的,按照实际工作时间的比例支付经济补偿。,提前解除劳动合同的,应向店内支付违约金,违约金的标准为员工一个月工资的数额。,解除劳动合同的,应向员工支付违约金,违约金的标准为员工一个月工资的数额。,可以通过书面形式、电子邮件或者电话等方式进行。、履行、变更、解除或者终止,以及争议的解决,均适用中华人民共和国法律。,提交至店内所在地的人民法院诉讼解决。第十一条附件本合同附件包括:,店内和员工各执一份。第十三条附录本合同的附录包括薪资结构表、奖金和提成计算方式等。第十四条合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:员工手册内容:员工手册包括店内规章制度、员工行为规范、工作流程、员工福利等内容。要求:员工应遵守手册中的规定,了解并遵循店内的各项规章制度。附件二:工作岗位职责描述内容:详细描述员工的工作职责、工作内容、工作标准等。要求:员工应按照岗位职责描述的要求履行工作职责,达到工作标准。附件三:培训计划和职业发展路径内容:包括新员工培训计划、在职员工继续教育、职业晋升路径等内容。要求:店内应提供员工培训和职业发展机会,员工应积极参与培训,提升自身能力。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:。、奖金、提成等。。。,泄露店内商业秘密。责任认定标准:,应向店内支付违约金,违约金的标准为员工一个月工资的数额。,应根据实际情况向员工支付经济补偿,并承担因此给员工造成的损失。示例说明:若员工在试用期内提前解除劳动合同,未经店内同意且未支付违约金,则构成违约行为。店内可以要求员工支付违约金,违约金的标准为员工一个月工资的数额。说明三:法律名词及解释::指店内与员工之间建立的确定劳动关系的协议。:指店内与员工签订劳动合同后,为了了解员工是否符合录用条件而约定的考察期。:指店内因解除或者终止劳动合同而支付给员工的补偿。:指员工在违反劳动合同约定时,应向店内支付的违约费用。:指店内与员工之间约定的关于保守商业秘密的协议。:本合同是双方签订的劳动合同,约定了员工的工作内容、薪资待遇、违约责任等内容。:本合同中规定了员工的试用期为三个月,店内有权在试用期内解除劳动合同。:本合同中规定了员工解除或者终止劳动合同的情况下,店内应支付的经济补偿标准。:本合同中规定了员工提前解除劳动合同未支付违约金的责任认定和违约金的标准。:本合同中包含了保密协议的条款,员工应保守店内的商业秘密。