文档介绍：该【人力资源派遣协议书2024年通用 】是由【金】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人力资源派遣协议书2024年通用 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲方:XXX乙方:、性别、、:合同如下::::::::::::::::负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、::::人民币30,:基本工资、社会保险、:每月1日支付上月工资,:按照国家及当地相关政策规定,:按照国家及当地相关政策规定,:按照国家及当地相关政策规定,派遣人员享有法定节假日、年假、:每日8小时,每周40小时,:按照国家及当地相关政策规定,派遣人员享有周末休息、:根据工作需要,加班需与派遣人员协商一致,并支付加班费;如需调休,可按工作时间折算,:基本工资为人民币15,000元/月,绩效工资根据个人业绩及公司考核制度确定,最高可达人民币5,000元/月。:基本工资及绩效工资于每月1日一次性支付至派遣人员指定账户。:、培训和管理。。。。:。。。。:,应按应付工资的百分之一每日支付违约金。,应按未缴纳部分每日支付违约金。:,应按派遣人员工资的百分之一每日支付违约金。,应按应付工资的百分之一每日支付违约金。:,应赔偿用工单位相应的培训费用和违约金。,按用工单位规定处理。:,经医疗机构证明,双方可协商解除合同。,用工单位有权解除合同。:。。:。,可向合同签订地人民法院提起诉讼。:。:。。:。。:,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。:。:,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分::本合同中所述的“第三方”是指除派遣单位和用工单位以外的,根据本合同的约定或法律规定,参与合同履行或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。:第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商、保险机构等。:第三方在合同中的责任和义务由其与派遣单位或用工单位另行签订的协议或合同约定,本合同不对此承担责任。,如需引入第三方,应提前30日通知对方,并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。,并签订书面协议。、义务、权利和报酬等事项。,包括但不限于专业能力、服务质量、信誉度等。,签订相关协议。,派遣单位和用工单位应将第三方的工作情况及时通报对方。、范围和可能产生的风险等因素确定。。,派遣单位和用工单位应承担相应的补充责任。:,获得报酬。。,独立行使职权。:,履行服务义务。。。