文档介绍：该【2024版人力资源管理顾问协议 】是由【闰土】上传分享，文档一共【15】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024版人力资源管理顾问协议 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。甲方:XXX乙方::合同如下::指乙方根据甲方需求,提供专业的人力资源管理咨询服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业意见和解决方案。;;;;;,除非上下文另有定义,否则应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。::::::::;;;;;;;;;。。:合同签署后1个月内完成;:合同签署后3个月内完成;:合同签署后6个月内完成;:合同签署后9个月内完成;:合同签署后12个月内完成。;;。,甲方应在收到发票后的____个工作日内支付相应费用。。;、招聘质量高;,提高员工综合素质;、公平、具有竞争力;,提升员工满意度。,评估结果作为服务费用支付及合同续签的依据。,或服务质量不符合合同约定的;,泄露甲方商业秘密的;;,或乙方在未收到甲方书面通知的情况下擅自终止合同的。,或服务质量不符合合同约定的,甲方有权要求乙方重新提供服务或减少服务费用;,泄露甲方商业秘密的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;,应向乙方支付逾期付款利息,并赔偿乙方因此遭受的损失;,或乙方在未收到甲方书面通知的情况下擅自终止合同的,应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。;,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。;,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。,决定解除合同;,另一方根据合同约定或法律规定解除合同;,导致合同无法继续履行。,双方无续约意向;,双方确认合同终止;。;;,对本合同进行修改;,并作为合同附件。,应向守约方支付违约金,违约金的计算方法如下:%;。、战争、政府行为等;,双方应尽力减少损失,并及时通知对方;,合同可部分或全部终止,双方互不承担违约责任。。。::::争议解决程序指南第二部分:,由甲乙双方同意介入合同关系,提供专业服务、协助或执行特定任务的独立实体。、专业顾问、技术提供商或其他任何形式的独立第三方。,并书面同意其介入合同关系。,明确第三方的职责、权利和义务。