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�总第��期�
煤矿现代化����——�
企业劳动合同计算机化管理的研究�
南屯煤矿�熊鲁南�
摘要大中型企业员工多,劳动合同管理的工作量大,报表繁多,管理易出现失误。提高劳动合同鉴�
证的准确性、完整性,并达到劳动合同动态管理、实现信息资源共享,是企业劳动管理工作追求的共同目标。�
本文通过对劳动合同计算机管理系统软件的编制介绍,探讨企业劳动合同现代化管理的科学途径。�
关键词�劳动合同计算机管理鉴证准确动态管理�
南屯煤矿在册职工����余人,以前劳动合同管理工作是�作流程,确定计算机管理系统功能模块;第四是在理论和实际�
利用登记台帐方式开展的,填制续订通知、工作量化考核表鉴�操作过程中,做好系统应用测试工作,优化人机对话效果和系�
证记录等需要手工作业,工作量大,程序繁琐,加上人员调动�统性能。�
等因素,容易出现管理漏洞,不符合人力资源科学管理要求。�
�管理的实现�
因此将劳动合同纳入计算机系统进行管理,成为煤矿劳动管�
理的一项重要工作。通过开展劳动合同计算机化管理的研究,��.�基本业务操作流程�见图�】�
规范劳动合同鉴证工作,减少人工管理的误差,提高工作质量�
和工作效率,建立稳定和谐的劳动关系。�
�系统简介�
劳动合同计算机管理系统包括劳动合同签订、续订通知、�
工作量化考核、解除合同等基本工作流程,具有人员增减变�
动、合同到期预警、合同鉴证记录更新、合同信息统计、数据维�
护等功能,并实现网络化管理,达到合同鉴证准确、规范管理�
的要求。�
�系统研究的总体设计�
系统研究本着科学、规范、高效、适用的原则,减少人为干�
预的繁琐过程,提高计算机自动执行能力和容错性,使系统易�图�基本业务操作流程�
于操作和推广应用。��.�系统各功能模块介绍�
�.�程序平台��.�.�登录�
可选择���������/����/��等操作系统�采用密码确认登陆方式,有利于维护程序数据的安全性,�
�.�数据库�“应用说明”帮助你快速掌握本程序的操作方法。�
后端为�������������数据库,前端使用远程视图,考虑��.�.�员工调令处理�
到人力资源管理统一性,引用劳动调配系统原始数据库,有利�员工工作单位变动信息维护。人员调配,工作单位、工种�
于数据的维护,所应用的数据表有:单位数据表、员工基本信�等变动信息维护,系统自动保存员工原工作信息,并记录调动�
息数据表和合同数据表。�时间,可以追加工作简历。�
�.�开发工具��.�.�续订劳动合同�
使用大家熟悉的��������������.�,通过����数据源连�分为劳动合同续订通知和劳动合同鉴证,按要求选择用�
接建立远程视图和本地视图,在客户端进行数据查询、更新等�工方式,包括全民、集体、从业青年、采掘合同制等,系统自动�
维护工作,这样增加了数据的安全性,有利于程序的推广应�过滤符合要求的信息,打印月度工作报表�合同到期通知、量�
用。�化考核记录、续订合同申请、续订�新签�合同花名册等�。�
�.�系统结构图��.�.�合同库鉴证记录更新�
当月合同鉴证完毕,更新合同鉴证记录,实现动态管理目�
的。�
�.�.�解除劳动合