文档介绍：劳动合同(试用期)
甲方:              
乙方:             
身份证号: 联系电话:
居住地址:
根据国家和本地劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的原则,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:入职起:1—3个月,转正时间以评定结果为准。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。
四、试用人员在试用期未满一周内出现辞职或被告知不适应甲方工作情形的,甲方不予发放薪酬,满一周转为正式试工期的人员,前期工资计入试工期工资。
五、甲方的基本权力与义务:
    1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
    2、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
    3、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
    4、按本合同支付给乙方薪金。
六、乙方的基本权力和义务:
    1、享有国家法律法规赋予的一切公民权力;
    2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;
    3对试用状况不满意,请求辞职的权力。
    4、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范以及维护公司的声誉、利益的义务。
七、甲方的其他权力、义务:
    ·试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
    ·对员工有突出表现,甲方可提前结束试用与乙方签订正式劳动合同;
  ·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;
    ·试用期间,若乙方请病事假7天则试用合同自行解除。
    七、乙方的其他权力、义务:
    ·试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
    八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
    九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:                             乙方:
法定代表人:                      签字:
    签约日期: 年月日