班主任工作管理制度.doc

文档介绍：班主任工作管理制度
分值:每班每月100分。(不含上下浮动分)。
划分:人数:每生/。成绩:40分。纪律等其他30分。
人数:
1、,以学期初,开学两周内核定。
2、人数核定后为基数,每增加一人加2分,减少一人扣2分。
3、有正规转学手续,经学校批准后,转出,学校不扣分,转入学生时备案记录。
三、成绩:
若当月有统一组织的考试,班级这成绩在同年级最高分维斯是分;与最钙粉相差三分内(含三分)为37分,与最高分相差五分(含五分)为35分;与最高分相差6-10分者为30分;与最高分相差10-14分者为20分;与最高分相差15分改版成绩为10分。


。每十元为一分。
、乱收费、乱摊派学生资料者扣20分,并进行处理。
,若不如是发放给学生,从中折扣的扣30分,并责呈退款,严惩处理至调离工作。罚收100-500元。
,出现意外事故应第一时间到达现场处理,并及时报有关领导,否则扣20分。

获奖等级:一等奖:校、县、市、省、国家级分别加5、10、15、20、30分。
二等奖:校、县、市、省、国家级分别加3、6、9、12、15分。
三等奖:校、县、市、省、国家级分别加2、4、6、8、11分。
,在规定的时间内未完成,又百般找理由者扣10分。
,除照价赔偿外扣扳机10分每套。
,未经学校领导允许私自给教师干活,一人次四分,累计扣分。
。若有特殊情况需要变动的,代接此班的班主任费及考核从本月一日算起。
,学校研究后另行规定。
颜村铺乡一中