文档介绍:该【公务员入职补劳动合同 】是由【静赏芳雅】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【公务员入职补劳动合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。公务员入职补劳动合同第一篇范文:合同编号:__________合同正文:甲方(以下简称“雇主”):________________乙方(以下简称“雇员”):________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的机关单位,乙方具备公务员入职条件,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方入职甲方单位补签劳动合同事宜,达成如下协议:一、,期限为____年,自乙方实际到岗之日起计算。二、,担任________职位,履行相应的公务员职责。、甲方单位的规章制度,严格按照职责要求履行工作。三、:每周工作____天,每天工作____小时,具体作息时间按照甲方单位的规定执行。、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利。四、、绩效奖金、补贴等构成,具体数额及发放方式按照甲方单位的规定执行。,不得拖欠、克扣。五、,为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。,包括:住房补贴、医疗补助、子女教育补助等。六、,提供必要的劳动保护措施。,提高乙方的工作能力和业务水平。七、,在劳动合同期限内,如乙方因个人原因要求解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。,应提前通知乙方,乙方应予以配合。,如乙方严重违反国家法律法规、甲方单位的规章制度,甲方有权解除劳动合同。八、,应保守甲方的商业秘密和未公开信息。,不得在与甲方存在竞争关系的单位担任相同或相似的职位。九、,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、,双方可另行签订补充协议。,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。附件:(如有)甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:__________年__________月__________日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同正文:甲方(以下简称“雇主”):________________乙方(以下简称“雇员”):________________丙方(以下简称“第三方”):________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的机关单位,乙方具备公务员入职条件,丙方为具备合法资质的第三方服务机构,三方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方入职甲方单位补签劳动合同及丙方提供相关服务事宜,达成如下协议:一、,期限为____年,自乙方实际到岗之日起计算。,担任________职位,履行相应的公务员职责。二、:a)对乙方进行职业能力评估和背景调查;b)提供乙方入职前后的专业培训和指导;c)协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。三、,并根据考核结果调整乙方的工资待遇及岗位安排。,乙方应予以配合。,以提高其业务水平和工作能力。,依法解除劳动合同。,并对其服务质量进行监督。四、。,履行工作职责,完成工作任务。。,不得在与甲方存在竞争关系的单位担任相同或相似的职位。五、,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。,不得在与甲方存在竞争关系的单位担任相同或相似的职位。,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权要求乙方承担相应的法律责任。六、,为甲方提供专业、高效的服务。。,未经甲方同意,不得向第三方提供与乙方相关的信息。七、,在劳动合同期限内,如乙方因个人原因要求解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方及丙方。,应提前通知乙方及丙方,乙方及丙方应予以配合。,如乙方严重违反国家法律法规、甲方单位的规章制度,甲方有权解除劳动合同。八、,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、,双方及第三方可另行签订补充协议。,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。第三方介入的意义和目的:,有助于甲方更加客观、公正地评估乙方的职业能力,确保乙方能够胜任工作,提高工作效率。,优化人力资源配置。甲方为主导的目的和意义:,有权制定和调整乙方的工资待遇、岗位安排等,确保甲方的合法权益。,保障甲方的利益不受损害。甲方(盖章):乙方(签名):丙方(盖章):签订日期:__________年__________月__________日第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同正文:甲方(以下简称“雇主”):________________乙方(以下简称“雇员”):________________丙方(以下简称“第三方”):________________鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业,乙方具备专业技术人员入职条件,丙方为具备合法资质的人力资源服务公司,三方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方入职甲方单位补签劳动合同及丙方提供相关服务事宜,达成如下协议:一、,期限为____年,自乙方实际到岗之日起计算。,担任________职位,履行相应的技术或管理职责。二、:a)代表乙方与甲方协商劳动合同条款;b)为乙方提供职业发展咨询和培训;c)协助乙方处理与甲方相关的劳动争议。三、,甲方应保障乙方依法享有的工资、工时、休假、社会保险和福利待遇。、健康的工作环境。,不得拖欠、克扣。。四、,保障乙方的合法权益。,不得无正当理由解除劳动合同。,促进乙方职业发展。,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、,履行工作职责,完成工作任务。,提出辞职或变更工作内容的要求。。六、,为乙方提供专业、高效的服务。,未经乙方同意,不得向第三方提供与乙方相关的信息。七、,在劳动合同期限内,如乙方因个人原因要求解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方及丙方。,乙方有权立即解除劳动合同,并要求甲方承担相应的法律责任。八、,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、,双方及第三方可另行签订补充协议。,甲方、乙方、丙方各执一份,具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义:,通过本合同确保其合法权益得到充分尊重和保护。,促进乙方的职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的:,有助于避免可能的滥用权力,确保劳动关系的公平性。,有助于建立良好的企业形象。甲方(盖章):乙方(签名):丙方(盖章):签订日期:__________年__________月__________日第四篇范文:合同相关注意事项合同订立、签订、实施过程中的注意事项如下:一、、乙、丙三方均为合法成立并有效存续的主体,具备签订和履行合同的能力。,明确各自的权利和义务,确保合同条款的公平性和合理性。,应具备合法资质,确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。,包括但不限于劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等关键条款。二、,确保合同的有效性和可执行性。,各方应仔细阅读合同全文,确保对合同条款的理解一致。,应确保合同文本的整洁、完整,避免出现涂改、遗漏等可能导致合同无效的情况。,甲乙丙三方各执一份,以备不时之需。三、,确保合同的顺利实施。,应积极履行合同约定的服务内容,协助甲乙双方解决可能出现的争议。,及时发现问题并采取措施解决。,如法律法规变动、甲方经营状况变化等,应及时协商并签订补充协议。四、合同变更、、解除和终止应遵循法律法规和合同约定的程序,确保各方的合法权益。,各方应妥善处理善后事宜,包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。,各方仍应遵守合同中关于保密、竞业限制等条款的约定。五、,如出现争议,各方应首先通过友好协商解决。,各方应按照合同约定的争议解决方式,如仲裁或诉讼,寻求解决方案。,以备争议解决时使用。