1 / 105
文档名称:

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含完整答案【名师系列】.docx

格式:docx   大小:71KB   页数:105页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含完整答案【名师系列】.docx

上传人:1130474171@qq.com 2024/12/26 文件大小:71 KB

下载得到文件列表

2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含完整答案【名师系列】.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含完整答案【名师系列】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【105】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含完整答案【名师系列】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库第一部分单选题(300题)1、以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。,,它与企业经营管理息息相关【答案】:A2、当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时,收入便接近于绝对平等。【答案】:A3、劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的( )。;;;;强制性?【答案】:D4、()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。【答案】:C5、(2019年5月)()是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。【答案】:C6、管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。【答案】:D7、员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的( )。【答案】:A8、关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是( )。?【答案】:B9、若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,不计报酬”,就满足了()的要求。【答案】:B10、在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需要;③决定购买;④评价方案;⑤买后行为。其正确的排序为( )。A.②①④③⑤B.③②①④⑤C.③①④②⑤D.④③①②⑤【答案】:A11、将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察,以便对应聘者的未来发展做出预测分析,这是( )的设计原理。?【答案】:D12、下列各项中,属于社会保险内容的是( )。??【答案】:A13、内部招聘的主要来源不包括( )。【答案】:D14、(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是()。【答案】:A15、人力资本投资收益比率变化规律不包括()。【答案】:C16、员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。【答案】:A17、下列关于绩效管理效度的表述,正确的是()、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度【答案】:D18、()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。【答案】:D19、(2017年11月)( )是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。【答案】:B20、()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。【答案】:B21、职业道德修养包括()等。、职业礼仪修养、、职业礼貌用语修养、、职业道德情感修养、、职业交谈修养、职业接待修养【答案】:C22、( )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。【答案】:D23、属于初次分配的是()。【答案】:A24、政府购买的具体项目有( )。【答案】:A25、在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。【答案】:B26、在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()【答案】:A27、在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。【答案】:C28、人力资源管理费用核算的要求不包括()。【答案】:C29、岗位写实前的准备工作不包括()。【答案】:D30、()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。【答案】:D31、假如你新到某家公司工作,发现这家公司的员工们都经常加班,而且你进一步观察发现,加班并不是公司的规定,面对这种情况,你会( )。,,一边和其他员工商量,,准备离开这家公司【答案】:C32、()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。【答案】:A33、下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。“快”和“全”,、偏低的现象【答案】:B34、组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是( )。【答案】:D35、学徒的生活费用属于()【答案】:A36、劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()【答案】:A37、下列各项属于无形资本费用的是( )。、【答案】:D

最近更新

二零二四版新型环保材料研发与应用合同 13页

2024版个人贷款担保书最格式模板 10页

优秀辅导员主要事迹 3页

二零二四版旅游纪念品临时促销员雇佣协议 13页

2024版临时仓储场地租赁合同协议书具体条款 11页

二零二四版智能仓储货物装卸与保管委托合同 12页

全过程造价咨询工作方案 49页

二零二四版智能数据分析技术服务合同范本 14页

二零二四版智能门面租赁及物联网技术应用合同.. 11页

2024版二手房交易分期付款及房屋交付时间协议.. 13页

2024版二手房产交易合同参考范本 13页

2024版二手房购房定金合同,规范交易流程 13页

二零二四版水利工程承包居间代理合同 12页

2024版二手车买卖合同及车辆配件供应协议 15页

2024版二手车市场管理咨询合同样本 12页

二零二四版海运出口运输代理责任险合同 13页

二零二四版牛肉批发市场租赁与销售合同 11页

2024版交通安全评价与道路安全设施改进服务合.. 13页

二零二四版生物信息学领域首席研究员聘请书 13页

二零二四版电商临时促销员雇佣协议 10页

二零二四版电子商务平台服务合同范本 13页

二零二四版离婚协议书模板,包含婚前财产协议.. 11页

二零二四版移动应用开发技术服务合同(通用) 13页

2024版存量房屋买卖及装修材料供应合同样本 12页

二零二四版绿色能源项目劳务分包服务合同 13页

2024版安防行业人才培训与派遣服务合同范本 14页

二零二四版股东退股合同范本:股权权益转让与.. 13页

二零二四版股权激励项目执行与评估合同 14页

2024版家电维修与售后服务合同 13页

2024版对外化工产品进出口合同 15页