文档介绍:该【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库及答案【新】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【107】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库及答案【新】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库第一部分单选题(300题)1、劳动组织优化不包括( )。【答案】:B2、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )【答案】:C3、下列属于验收调查工作环节的是()。、初步调查、、、详细调查、、编制调查大纲、编制调查报告【答案】:A4、在设备监理单位参与设备工程项目的投标,并在随后与业主签订设备监理合同的过程中,应当进行的工作包括()。【答案】:A5、提出“超Y理论”的学者是( )·福莱特【答案】:C6、李健在生活上能细心地照顾家人,可以认为他对待工作也会认真仔细,是运用了个性的( )。【答案】:D7、下列关于风险管理的说法,正确的有()。、时间、成本、,【答案】:A8、组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )【答案】:C9、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素?( )【答案】:B10、所谓( )就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。【答案】:B11、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素?( )【答案】:C12、下列各项中,哪项是培训规划的重点?( ),,,以控制、改进培训效果【答案】:B13、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。【答案】:C14、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?( )【答案】:B15、关于股票期权行权价的说法,不正确的是( )。【答案】:D16、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的( )【答案】:A17、事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。【答案】:A18、正常情况下,员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。【答案】:B19、组织行为学是研究组织中人的( )表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。【答案】:A20、全方位激励的理论基础是( )【答案】:D21、(2015年)根据《地表水环境质量标准》,IV类水域功能适用于()。【答案】:C22、双方目标的达成是一种正向关联的协商是( )。【答案】:D23、根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( )【答案】:B24、在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调的是结果的( )。、、、、扼要性【答案】:C25、绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。【答案】:C26、根据《社会生活环境噪声排放标准》,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法,正确的是( )。、夜间1min的等效声级【答案】:D27、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是( )的经营管理思想。【答案】:C28、在管理技术上,现代人力资源管理( )。【答案】:B29、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件(也可称典型气象条件)。【答案】:B30、相关系数r的取值范围是( )。A.|r|<+∞B.|r|≤<≤【答案】:B31、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应阶段不包括( )。【答案】:A32、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。、、二级、、二级、三级、四级【答案】:A33、被誉为管理心理学之父的是( )【答案】:B34、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是( )。【答案】:C35、某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%;则商品报告期价格与基期价格相比( )。%%%【答案】:D36、与经理人员之间存在着委托代理关系的是( )。【答案】:B37、企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?( )【答案】:B38、马克思认为,阶级的划分标准主要是( )。、数量【答案】:B