二零二四年酒店集团年度人力资源合作协议范本.docx

文档介绍：该【二零二四年酒店集团年度人力资源合作协议范本 】是由【[e-mail]】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【二零二四年酒店集团年度人力资源合作协议范本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。:合同如下:(1)“酒店集团”指本合同中所指的酒店管理公司及其下属的各酒店。(2)“人力资源公司”指本合同中所指的提供人力资源服务的公司。(3)“人力资源”指酒店集团在合作期间所需的所有员工,包括但不限于管理人员、技术人员、服务人员等。(4)“服务费用”指人力资源公司根据合同约定提供人力资源服务所收取的费用。(5)“其他费用”指根据合同约定,酒店集团应支付的其他费用。(1)本合同中未定义的术语,应按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。(2)对于合同条款的解释,如有歧义,应按照有利于维护酒店集团合法权益的原则进行解释。(1)酒店集团名称:_______(2)酒店集团地址:_______(3)法定代表人:(1)人力资源公司名称:_______(2)人力资源公司地址:_______(3)法定代表人:::(1)人力资源公司负责为酒店集团提供招聘服务,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。(2)人力资源公司应按照酒店集团的要求,在规定的时间内完成招聘任务。(1)人力资源公司应提供新员工入职培训,确保员工了解酒店集团的相关规定和业务知识。(2)人力资源公司应定期组织员工进行业务技能培训,提高员工的工作能力。(1)人力资源公司负责建立和完善酒店集团的绩效考核体系,对员工进行绩效考核。(2)人力资源公司应定期向酒店集团提供绩效考核结果,并提出改进建议。(1)人力资源公司负责制定和调整酒店集团的薪酬福利政策,确保员工福利待遇的合理性和公平性。(2)人力资源公司应协助酒店集团处理员工薪酬福利的发放和管理工作。(1)人力资源公司应按照酒店集团的要求,提供一定数量的员工。(2)人员数量应根据酒店集团的业务发展需求进行调整。(1)人力资源公司应提供符合酒店集团要求的各类人才。(2)人员结构应包括但不限于管理人员、技术人员、服务人员等。(1)人力资源公司应确保提供的员工具备相应的职业资格证书和实际工作经验。(2)人力资源公司应协助酒店集团进行员工背景调查,确保员工符合岗位要求。(1)人力资源公司应按照合同约定,全面负责人力资源服务工作。(2)人力资源公司应定期向酒店集团汇报工作进展,并及时解决工作中出现的问题。(1)酒店集团应积极配合人力资源公司开展工作,提供必要的资源和支持。(2)酒店集团应定期对人力资源公司的工作进行评估,并提出改进意见。(1)双方对本合同内容、合作过程中的商业秘密、客户信息等负有保密义务。(2)未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。(1)本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。(2)如双方在合同终止后继续有业务往来的,保密期限应延续至一笔业务往来结束后两年。(1)任何一方违反本合同的约定,均构成违约行为。(2)违约行为包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合约定、泄露商业秘密等。(1)违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。(2)违约方还应承担相应的违约金,违约金金额根据违约程度由双方协商确定。(1)双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。(2)如协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。(1)争议解决机构为合同签订地的人民法院。(2)争议解决机构应按照我国相关法律法规和司法解释进行审理。(1)本合同经双方签字盖章后生效。(2)双方应在合同生效后五日内完成合同备案手续。(1)本合同自双方签字盖章之日起生效。(2)合同生效日期为_______年_______月_______日。(1)任何一方要求变更本合同内容,应书面通知对方。(2)双方应在收到变更通知后三十日内达成书面变更协议。(1)变更内容应包括但不限于服务内容、服务费用、合作期限等。(2)变更后的合同条款具有同等法律效力。(1)任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为,对方有权解除合同。(2)如合同约定的合作期限届满,双方均无续约意愿,合同自行解除。(1)一方提出解除合同,应提前三十日书面通知对方。(2)解除合同后,双方应按照合同约定结算剩余费用,并处理善后事宜。(1)本合同附件包括但不限于人员配置表、服务明细表等。(2)合同附件与本合同具有同等法律效力。(1)本合同的解释权归合同签订地的人民法院所有。(2)本合同的解释权不涉及合同签订地以外的地区。第二部分:(1)“第三方”指在本合同履行过程中,为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。(2)第三方不包括甲乙双方及其员工、顾问或合作伙伴。(1)第三方介入可包括但不限于提供咨询服务、技术服务、物流服务、法律服务等。(2)第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方在合同中明确约定。(1)“第三方责任限额”指第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。(2)第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围和合同约定进行确定。(1)第三方责任限额应在合同中明确约定,并作为合同附件。;;;。(1)第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的责任。(2)第三方责任承担应遵循公平、合理、合法的原则。(1)第三方责任承担方式包括但不限于:;;。(1)第三方与甲方的关系由合同约定,第三方应向甲方提供符合合同约定的服务。(2)甲方有权对第三方提供的服务进行监督,并要求第三方改进服务。(1)第三方与乙方的关系由合同约定,第三方应向乙方提供符合合同约定的服务。(2)乙方有权对第三方提供的服务进行监督,并要求第三方改进服务。(1)若第三方在履行合同过程中,因自身原因造成甲乙双方共同损失,则甲乙双方应共同承担损失。(2)甲乙双方应共同采取补救措施,以减轻损失。