文档介绍：招聘计划书
为了填补因公司规模扩大及员工离职而带来的职位空缺,保证公司的运营能够顺利有效的进行,公司拟向社会招聘英才,为了招聘工作能够更好地进行,特编制此招聘计划书。
招聘计划
公司拟招聘人员如下表所示
招聘职位
招聘人数
所需具备条件
主要职责
行政助理
3
1、大专及以上学历,行政管理相关专业最佳
2、具有较强的行政事务处理能力
3、具有较强的文案写作和文档管理能力
4、语言表达能力强、善于沟通,有独立判断能力
1、处理行政事务
2、管理行政资产
3、管理文档资料
招聘规模
为获取优秀人才,本次招聘拟吸引60人参与本次招聘。
招聘方式
本次招聘主要是外部招聘,采用网络招聘的方式。
招聘小组构成
组长:张三(人力资源部经理)负责本次招聘活动
组员:王五(招聘专员)负责招聘信息的发布,及面试,笔试工作的具体安排
李四(薪酬专员)负责应聘人员的接待,应聘资料的整理
陈二(绩效考核专员)负责笔试监考,试卷审阅、整理。
徐大(行政部经理)、叶小(行政副总)协同人力资源部对考核面试人员。
选拔流程和标准
选拔流程
选拔工作安排如下表所示:
招聘程序
时间
地点
网络信息发布
*月*日—*月*日
智联招聘网
初步筛选
*月*日—*月*日
人力资源部
笔试
*月*日—*月*日
公司会议室
面试
*月*日—*月*日
公司会议室
体检
*月*日—*月*日
第五人民医院
录取通知
*月*日—*月*日
入职
*月*日—*月*日
行政部
选拔标准
简历筛选。符合基本要求者
笔试。按分数由高到低选拔
面试。考官根据应聘者表现按面试评价量表给应聘者打分,按分数高低择优录用。
招聘工作时间
1、网上信息发布时间为5月15日。
2、简历接收截止时间为6月5日。
3、面试截止时间为6月30日。
4、人员到岗时间为7月7日。
招聘费用预算
本次招聘工作的费用预算如下表所示:
预算项目
预算支出费用
网络招聘费
_元
办公用品费
_元
体检费
_元
人工成本
_元
其它
_元
编制人员:李秘审核人员: 批准人员:
编制日期:2012年5月4日审核日期: 批准日期: