文档介绍：考试题型和分值:名词解释(15分/5)、选择题(单选)(15分/10)、判断题(15分/10)、简答题(21分/3)、计算题(14分/2)、案例分析题(20分/1)
现代企业:是指从事生产、流通或服务等活动,为满足社会需要进行自主经营、自负盈
亏、承担风险、实行独立核算、具有法人资格的基本经济单位。
法人:是社会组织的人格化,是相对于自然人而言的,指依法成立并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。
现代企业的组成要素:1)拥有一定数量和技术水平的生产设备和资金;2)具有开展生产和经营活动的一定规模的场所;3)具有一定数量和技能的生产者和经营管理者;4)从事社会产品的生产、流通等经济活动;5)进行自主经营、独立核算、自负盈亏、自担风险,并具有法人地位;6)企业的生产经营活动要获得利润。
按企业内部各生产力各要素分类:1、劳动密集型企业,产品成本中活劳动消耗所占比重大的企业(纺织、服装、日用五金、饮食、儿童玩具等等企业);2、资本密集型企业,具有劳动生产率高,物质和活劳动少,竞争能力强等优点(钢铁企业、重型机械企业、汽车制造业、石油化工企业等);3、技术密集型企业,运用现代化、自动化等先进的科学技术装备的企业(计算机企业、电脑软件企业、飞机制造业、技术咨询管理企业等)。
按企业财产组织形式分类及各种分类形式的概念:1)独资企业,一人出资,一人所有,自己经营,享有全部经营收益,对债务完全负责,即承担无限责任。2)业主合伙制企业,两人以上共同出资、共同经营、共担风险、共享收益,合伙人要以其家庭财产对企业债务负无限连带责任。3)公司制企业,由众多投资者建立的在法律上具有独立人格的经济组织,拥有自己的法人财产,享有民事权利,承担民事责任。分为有限责任公司和股份有限责任有限公司。4)股份合作制企业,企业全部资本划分为等额股份,主要由员工股份构成,员工股东共同劳动,民主管理、利益共享、风险共担,依法设立的法人经济组织。
有限责任公司的特点和设立条件:特点:有限责任是资合兼人合的公司;公司股本不分成等额股份;人数有最低限制也有最高限制;不能公开募股;不能发行股票;不得随意向股东以外的人转让,如需转让,应经全体股东过半数同意,财务不必公开。
设立的条件:1)股东符合法定人数,2人以上50人以下;2)法定资本最低限额:以生产经营为主的公司最低金额50万元,以商品批发为主的公司最低限额为50万元,以商品零售为主的公司最低限额30万元,科技开发、咨询、服务性公司最低限额为10万元;3)股东共同制定公司章程;4)有公司名称,建立符合有限责任公司的组织机构;5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
股份有限责任公司的特点和设立条件:特点是:资本划分为等额股份,通过发行股票筹集资本,人数有最低限制,股票可以自由转让,财务公开。
设立条件:1)发起人符合法定人数,5人以上;2)股本总额达到法定资本最低限额;3)股份发行、筹办事项符合法律规定;4)有公司名称,建立符合股份有限责任公司要求的组织机构;5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
公司法人治理结构:
公司法人治理结构的含义:公司治理结构是有关所有者、董事会、高级经理人员和其他利益相关者之间权力分配和制衡关系的一种制度安排,表现为明确界定股东大会、董事会、监事会和经理人员职责和功能的一种企业组织结构。
公司法人治理结构在本质上表现为一种双层的结构关系:一是股东大会与董事会之间的“信任托管”关系,构成了出资者对公司一级控制权的配置和行使;二是董事会与经理人员之间的“委托代理”关系,形成了对公司生产经营活动的二级控制权的配置和行使。
股东大会的职权:一是重大人事权;二是重大决策权;三是公司收益分配权;四
是股东财产处置权。
总经理的性质及职权:总经是公司日常经营管理工作的总负责人。由董事会聘任
或解聘,执行董事会的决议和指示对董事会负责。总经理行使以下职权:1)主
持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;2)组织实施公司年度经营计
划和投资方案;3)拟订公司内部管理机构设置方案;4)拟订公司的基本管理制
度;5)拟订公司的具体规章;6)提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;
聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员;8)公司章程和董
事会授予的其他职权。
理想的公司治理结构标准包括:1、应能够给经营者以足够的控制权自由经营管理公司,发挥其职业企业家才能,给其创新活动留有足够的空间。2、保证经营者从股东利益出发而非只顾个人利益使用这些经营管理公司的控制权。 3、能够使股东充分独立于职业企业家,保证股东自由买卖股票,给投资者以流动性的权力,充分发挥开放公司的关键性优势。
计划编制的程序
调查预测
计划编制程序如图所示
确