文档介绍：××县人事局
“法制宣传教育月”活动实施方案
按照《山东省人事系统法制宣传教育第五个五年规划》的规定和要求,结合工作实际,本着形式多样、内容丰富、富有实效的原则,面向全局广大干部职工扎实开展人事法制教育,从而推进依法行政进程,使人事人才工作实现制度化、规范化、科学化。为此,决定在全局深入开展以“和谐人事、法治先行”为主题的“法制宣传教育月”活动,时间为2008年6月1日-30日。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,全面落实科学发展观,牢固树立科学人才观,坚持围绕中心、服务大局,坚持以人为本、服务群众,坚持法制教育与法治实践、法制教育与业务提高相结合,深入开展人事法制宣传教育月活动,全面推进人事法制建设,促进人事工作依法管理进程,全面促进全县经济社会发展的新跨越,为建设民富县强、和谐文明的新××提供坚强的人才保证。
二、工作安排
(一)宣传发动阶段(6月4-8日):召开全局“法制宣传教育月”活动动员大会,安排部署任务。认真做好舆论宣传工作,利用多种途径,广泛宣传人事法规政策;组织广大人事干部深入基层进行人事法制宣传,从而营造良好的舆论氛围。
(二)学习培训阶段(9-15日):采取集中学习与分散自学相结合的办法,组织全局干部职工深入学习《公务员法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关法律法规,提高业务能力,规范行政行为。每位干部职工要结合个人学习情况,撰写高质量的心得体会。
(三)深化提高阶段(16-25日):积极开展人事法制宣传进社区、融入居民生活等活动,赋予新的内容和特色,突出效果和质量,贴近服务对象代表搞好宣传和服务。
(四)总结验收阶段(26-30日):活动结束后,全局各科室(中心)要及时召开总结会议,总结工作,查找不足,拟定改进措施。
三、工作要求
(一)加强领导。为确保“法制宣传教育月”活动的效果,成立法制宣传教育月活动领导小组,邢广华同志任组长,王荣杰、于继光同志