文档介绍：行政审批服务大厅半年工作总结
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行政审批服务大厅半年工作总结2017年,是实施“十一五”规划的开局之年,也是大厅继续夯实基础,增强后劲之年。截止5月底,大厅共办理各类审批项目48922件,按时办结率为100%;收费311万元。现将半年工作情况作简要总结
一、上半年工作基本情况
(一)进一步理清工作思路今年上半年,管委办在继承中发扬,提出了新的工作思路:
1.工作理念:
以群众满意为最高标准。2.工作目标:
努力把大厅阳光、高效的作用发挥出来,为区委、区政府争光,为公务员队伍争气,进一步优化发展环境,更好地便民利民。3.工作角色:
一是当好入驻大厅的审批项目的管理员、协调员;
二是当好入驻大厅的窗口工作人员的服务员、督查员;
三是当好行政审批制度改革的宣传员。4.工作作风要求:
热情、周到、廉洁、高效。5.主要工作内容:
一是以人为本,进一步把窗口工作人员凝聚起来;
二是与入驻部门加强协调,进一步把行政审批效率提高起来。6.六条工作措施:
一是严格劳动纪律;
二是规范工作着装;
三是统一服务用语;
四是改进审批方式;五是精减审批环节及要件;六是强化群众测评。
(二)进一步加强制度建设为进一步提升大厅窗口形象,优化沙区发展环境,更好地为企业、群众服务,大厅管委办根据原《考核规则》施行的实际情况,在反复征求窗口工作人员意见的基础上,再次修订了《大厅服务窗口及其工作人员考评规则》、《大厅服务窗口考核实施细则》和《大厅窗口工作人员考核实施细则》等三个制度,新制度的修订主要有3个变化:考核规则》施行的实际情况,在反复征求窗口工作人员意见的基础上,再次修订了《大厅服务窗口及其工作人员考评规则》、《大厅服务窗口考核实施细则》和《大厅窗口工作人员考核实施细则》等三个制度,新制度的修订主要有3个变化》(沙府发[2017]121号文)“第六章大厅考核奖惩”中关于对窗口工作人员进行月度考核和年度考核的评比要求;2.细化了月度“流动文明窗口标兵”和“服务明星”的评比细则,并加大了奖励力度;3.考核的形式从以前扣钱(凡违纪被扣钱者均取消月度评优资格)改为在100分的基础上实行加、减分制,与经济挂钩,更大程度地激发窗口工作人员创