员工行为规范标准.doc

文档介绍：文件制/修订履历
修改日期
版本
页码
制定部门
变更事项

A/0
5页
行政部
根据公司现状编写

A/1
8页
行政部
增加组织与职能等内容
拟制
合议
审核
批准
梅玉荣

备注:执行日期为批准日期延后一个工作日开始。
目的
员工行为规范是员工在职业活动过程中,为了实现公司目标、维护公司利益、履行公司职责,严守职业道德,从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。员工的一言一行,一举一动,是公司形象的再现。所以提升员工职业化素养,规范员工行为是企业文化建设的切入点。
适用范围
适用于柏英特所有人员。
定义
无
组织和职能

、修改、审核,并对本标准的执行进行连续而有效的控制。
。
。

《柏英特小组检查汇总表》/《柏英特联合检查汇总表》。

。
《部门TPM自查不良登记表》。
职责与权限

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、修改。
。

《柏英特小组检查汇总表》/《柏英特联合检查汇总表》。

。
。

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《部门TPM自查不良登记表》。
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业务流程说明

、价值观、世界观。热爱企业,爱岗敬业。
,爱劳动,勇于进取,乐于奉献。
,讲文明,讲礼貌。
,乐于助人,尊老爱幼,家庭和睦,团结工友。
:不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。
:爱护公共设施,维护公共卫生,养成不乱扔果皮纸屑、烟头、不随地吐痰的良好习惯。

,尽忠职守:具有与企业荣辱与共、命运相关的情感。具有集体荣誉感、主人翁责任感。
,确保品质:坚持“安全第一、预防