文档介绍：安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题,消除事故隐患和检查安全生产工作,有效防范安全事故的发生,公司制定本制度。
1、每月30日定期召开安全教育会,组织公司驾驶员学****交通安全法》、《道路交通管理条例》及安全常识传达上级有关安全生产方面的方针、政策及文件并贯彻落实。要求驾驶员必须本人参加,并有签名。无故不参加者,按公司规定扣风险押金50元。
2、每月28日召开事故案例分析例会,凡出现事故,无论大小,都要对事故原因、责任划分、损失情况进行分析总结,以提高思想认识,增加安全意识。要求各车队长必须参加,并在各车队传达会议情况。
3、公司交通安全委员会每月不定期召开安全会,传达上级有关文件,总结当月交通安全情况,及时处理安全生产中存在的问题。检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作,对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。不定期召开安全生产专题分析会,对发生安全生产事故的,根据“死不放过的”原则,作出处理。对生产中存在的问题、事故隐患,研究落实解决问题的措施和方法。
4、安全部每月组织从业人员进行安全教育、职业道德教育,
每季度进行一次安全行车岗位知识培训和技术培训,并进行考试,不合格下岗待职。
5、根据季节、客流等变化因素,每年初制定年度安全教育培训计划,由安全、营运、技术部负责培训、考核。
6、每年年终召开一次安全工作总结会,对一年的安全生产工作进行全面的、系统的总结、分析,制定下一年安全管理工作目标。
桦甸市客运公司
2011年1月6日
安全生产宣传教育培训制度
安全教育培训是安全管理的一项主要内容,是保证安全生产的重要手段,安全教育不仅能提高各级领导和广大从业人员对安全生产方针的认识,增强职工安全生产责任感,提高贯彻执行安全法规以及各项安全规章制度的自觉性,而且能使广大职工掌握安全生产的科学知识,提高安全操作技能,为确保安全生产创造条件。
安全教育的意义在于提高安全生产管理水平,提高广大职工的安全生产水平,通过对从业人员进行经常性安全教育培训,能有效地提高从业人员的知识水平,提高工作效率,保证安全生产。
加强安全生产政策、法规教育,是为提高各级领导和广大职工的政策水平,正确理解安全生产方针政策,严肃认真地执行安全生产法规,做到不违章指挥、不违章作业。
对从业人员要进行广泛的经常性的安全教育,在生产全过程中自始至终,坚持不断。教育培训的方法是定期或不定期地召集司乘人员、生产工人,结合工作实际,总结经验教训,讲课及座谈,开展安全竞赛及安全月等活动,采用不同的方式方法,力求做到切实有效。
公司从业人员安全教育学****每年不低于十次,培训学****人员不低于95%,必要时可深入到每台车进行教育培训。
公司专职安全人员培训学****每年不低于12次,每年进行一次考核,对考核不和格人员调整岗位或警告处分。
公司驾驶员必须参加公司组织的安全教育培训,无故不参加者按公司安全管理制度严肃处理。
加强安全思想意识和安全法制教育,使从业人员深刻理解生产与安全、安全与效益、安全与社会稳定的关系,纠正各种错误的观点和认识,提高安全生产的自觉性和责任感。
搞好安全技术知识和技能教育,包括应掌握的业务知识和安全技能,真正把安全技术知识变成进行安全操作的本领。
做好典型事故教育。运用一些事故案例,结合本职岗位的实际进行教育,使从业人员在事故中吸取教训,引以为戒,不断提高安全生产意识。
认真组织学****上级有关安全生产文件的指示精神,对重要安全生产文件要在各种会上反复强调,大力宣传,使从业人员真正理解和掌握。
强化安全教育,确保教育质量。坚持“事故三不放过”原则(弄清事故原因、责任人和群众受到教育、防范措施),追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任,给责任人必要的处罚。
对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标,突出重点,体现效果。
注重教育形式,通过宣传栏、知识竞赛、观看录像、会议等形式,使安全教育生动活泼,寓教于乐。积极开展
“安全月”、“安全周”等安全活动。
安全生产监督检查制度
一、目的
安全检查是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段,是安全管理工作的重要内容。通过安全检查可以发现生产运输过程中的危险因素,以便有计划地采取措施,保证安全生产。安全检查涉及到生产系统本身及各个环节以及与生产有关的各个方面,包括不安全状态、潜在危险、人为因素等等,力求系统化、完整化,不漏掉任何可以导致危险的关键因素。
职责
分管经理负主要管理责任;
技术部负责对车辆技术状况进行检查;
安全部负责对营运车辆安全运行进行检查;
营运部负责对车内设施、驾、乘人员资质及营运单据进行检查;
稽查队负责对“三品”检查。
具体措施
1、查思想:要认真检查公司各级领导及管理人员对安全生产的思想认