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公司安全生产管理制度
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总则
安全生产是企业的头等大事,必须坚持“安全第一,预防为主,防消结合”的方针和群防群治制度,认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,切实加强管理,保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件,制定本制度。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面责任,同时是公司的安全生产第一责任人,并贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。
各部门负责人必须认真贯彻安全生产责任制度,在布置、检查、总结、评比生产时,同时布置、检查、总结、评比安全工作,严格管理,促进安全生产工作不断发展。
安全政策
公司认为员工的安全永远是最重要的;公司提供一切可能的手段来加强生产安全和提高劳动保护,用以保证员工的安全及公司的财产不受损失,并确切落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针;公司提供科学的和完备的劳动保护用品,为员工在任何时候都创造一个安全健康的工作环境;公司同时也努力提高全体员工的安全意识、职业健康意识、防火防灾意识、环境保护意识,并将这样的意识、理念以及与安全有关的法令、法规贯彻到研发、设计、生产、检验等各个领域,最终达到并超过安全生产的要求。
一安全教育管理制度
1. 目的:建立一个职工入厂安全教育、日常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的办法。
2. 范围:全公司职工。
3 程序:
入厂安全教育:
新入公司员工(包括临时工、合同工、代培生和实习人员)必须经过公司、车间、班组三级安全教育。
员工在车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上者,都要履行车间和班组级安全教育;车间内部组与组之间工作调动,要履行班组级安全教育。
入厂安全教育可结合员工进厂技术培训同时进行。
安全教育由公司生产部负责。教育内容为国家安全技术法令和规定,本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律,公司安全教育课时不得少于24小时。
车间级安全教育由车间主任负责,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产管理制度等,车间级安全教育课时不得少于16小时。
班组级安全教育由班长负责,内容为岗位安全操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法等,班组级安全教育课时不得少于8小时。
生产部对来公司参观学习人员应讲明一般安全注意事项。
特殊教育:
凡从事:起重、焊接、驾驶、电气等特殊工种作业人员,必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核,取得特种作业安全合格证后,方能独立操作。
发生重大事故或未遂事故时,相关部门应及时组织有关人员进行事故现场教育,分析事故原因,吸取经验教训,制订防范措施,防止类似事故再发生。
日常安全教育:
各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。
公司生产部应组织各部门做好安全生产的宣传教育工作,采用如宣传橱窗、广播、黑板、展览会、事故模拟训练等多种形式进行宣传教育。
班组应每月安排一次安全活动,通过学习和交流进行教育。
安全技术考核:
经公司安全教育后,应由生产部进行考核,集中归档。
生产部对员工每年进行一次安全技术考核,公布考试成绩并记入档案。
考核成绩不合格者应进行补考,补考后仍不合格者,应予以取消上岗资格。
二安全生产会议制度
目的:规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实。
范围:班组以上部门。
程序:
为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,积极知道、主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度。
会议内容以安全生产为主,具体包括以下几方面:
了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。
通报违章违纪、先进事迹;不良现象和不安全行为。
会议形式和会议责任人
班前、班后会由班长或车间主任负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一般5~10分钟,地点由车间部门自定。
部、车间级安全会议要求每月一次,由部门负责人、车间主任负责召开,时间不限,地点由召集人决定。并在部门、车间安全记录中进行会议记录。
公司级安全生产会议由总经理决定,每月至少一次,由生产部负责记录。
各专业性安全会议由各主管职能部门负责,根据需要召集有关人员召开,由召集人负责记录。
紧急会议视情况由部门领导决定召开。
会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应