文档介绍：员工满意度调查问卷
问卷说明:
1、本次调查实行不记名方式进行,请大家畅所欲言,如实地反映自己对各项的问题的观点;
2、本次调查问卷填写的有效时间为: 年月日,请您在月日点前将问卷交回;
3、本次调查共涉及六个方面,共计50道题目,及问答题,采用五点计分法对题目进行打分,5分为最高分,1分为最低分。请在分数下面的方框中标记“√”即可,每个题目只能选1个分数;
4、分值具体说明如下:5分——非常同意或满分;4分——比较同意或满意;3分——一般同意或满意;2分——比较不同意或不满意;1分——非常不同意或不满意。
人员信息:
所在部门层级:□高层□中层□基层年龄性别学历工作年限
序号
题目
分数分布
满意度不高的原因
5
4
3
2
1
(3分以下填写)
一、员工对企业本身的满意度
1
公司的品牌不仅有知名度而且有很强的竞争力
2
我很了解并认同公司的企业文化和品牌文化
3
我对公司有较强的归属感和忠诚度
4
公司的管理体制很完善并且我很认同
5
公司的各项管理制度都能有效的落实
6
公司的各项制度能够积极促进业务的发展,并能起到监控的目的
7
公司对每位员工都表现出充分的尊重和理解,并能公平对待每一位员工
8
公司有很公平的晋升机制
9
公司有很好的学****平台
10
公司提供的各项条件,有利于留住人才
二、员工对工作群体和环境的满意度
1
公司同事之间团结一致、凝聚力和执行力都很强
2
公司各部门、各岗位之间目标明确、合格融洽、职责分明
3
公司整体的工作氛围很愉悦
4
公司各部门之间沟通方便快捷、信息传递准确及时
5
公司职能部门工作人员的专业水平很高
6
工作中遇到困难时,领导和同事会及时给予我支持和帮助
7
我的工作场所温度适宜、光线明亮、干净整洁,让我感觉舒适
三、员工对管理关系的满意度
1
公司决策层和部门管理层和谐一致、积极进取
2
公司内部人际关系积极向上、透明通畅
3
公司领导及部门领导关心员工,具有亲和力
4
公司领导对待所有员工都一致公平
5
部门领导与员工之间的关系很融洽
6
部门领导能够公平的分配工作,并进行公平的考核
7
部门领导的管理水平、管理艺术和有效性很高
8
部分领导对于员工在工作中出现的问题能及时发现并给予相应的指导
9
对于公司我应该了解的事情我都能及时的了解到
10
直接上司的专业水平很高,能提升我的专业度
序号
题目
分数分布
满意度不高的原因
5
4
3
2
1
(3分以下填写)
四、员工对工作回报的满意度
1
公司给予我的报酬水平,在公司内部而言公正合理
2
公司给予我的报酬水平,在公司外部而言有竞争力
3
公司的晋升机制明确、公平、合理
4
公司的激励措施良好,不会让人觉得工作做好做坏都一个样
5
在公司工作,对我的个人成长发展非常有利
6
经过个人努力,我在公司拥有良好的发展空间
7
工作成绩出色时,我能够得到公司的各种褒奖
8