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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方： XXX
乙 方： XXX
PERSONAL
RESUME
房地产行业销售代表雇佣合同
本合同目录一览
1. 合同概述
合同目的
合同有效期
合同双方基本信息
2. 职务描述
销售代表职责
工作地点与时间
工作内容与要求
3. 工资与福利
基本工资
绩效奖金
社会保险与公积金
福利待遇
4. 工作条件
办公环境
工作设备与工具
工作时间安排
5. 绩效考核
绩效考核标准
绩效考核周期
绩效考核结果与应用
6. 保密条款
保密范围
保密期限
违约责任
7. 竞业限制
竞业限制范围
竞业限制期限
违约责任
8. 离职规定
离职程序
离职通知期限
离职补偿
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
违约赔偿
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决程序
11. 合同解除
合同解除条件
合同解除程序
12. 合同变更
合同变更条件
合同变更程序
13. 合同终止
合同终止条件
合同终止程序
14. 其他约定
法律适用
合同附件
合同生效日期
第一部分：合同如下：
1. 合同概述
合同目的
合同有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。
合同双方基本信息
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
身份证号：[乙方身份证号码]
2. 职务描述
销售代表职责
a) 负责房地产项目的推广、销售及客户服务；
b) 收集市场信息，分析市场趋势，为甲方提供市场分析报告；
c) 维护客户关系，拓展客户资源；
d) 完成甲方交办的其他相关工作。
工作地点与时间
乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外。
工作内容与要求
a) 制定销售计划，并按计划执行；
b) 跟进潜在客户，达成销售目标；
c) 及时反馈市场动态，提出合理化建议；
d) 参加甲方组织的各类培训及活动。
3. 工资与福利
基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
绩效奖金
乙方每月可根据销售业绩获得一定比例的绩效奖金，具体比例为[绩效奖金比例]%。
社会保险与公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。
福利待遇
a) 带薪年假：根据乙方工作年限，享受国家规定的带薪年假；
b) 婚假、产假、陪产假等法定假期；
c) 定期体检；
d) 法定节假日加班工资。
4. 工作条件
办公环境
甲方将为乙方提供符合国家及行业标准的办公环境，包括办公桌、椅子、电脑等办公设备。
工作设备与工具
甲方将为乙方提供必要的销售工具，如名片、宣传册、手机等。
工作时间安排
甲方将根据业务需求，合理安排乙方的工作时间，确保乙方的工作效率。
5. 绩效考核
绩效考核标准
甲方将制定合理的绩效考核标准，包括销售业绩、客户满意度、市场拓展等方面。
绩效考核周期
绩效考核周期为每月一次。
绩效考核结果与应用
甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩，并作为乙方晋升、调薪的重要依据。
6. 保密条款
保密范围
乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、项目信息、财务信息等。
保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
违约责任
若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
8. 离职规定
离职程序
乙方提出离职，应提前[离职通知期限]日以书面形式通知甲方。甲方收到离职通知后，应在[离职手续办理期限]日内办理完毕乙方离职手续。
离职通知期限
乙方因个人原因离职，应提前[离职通知期限]日通知甲方；因甲方原因导致乙方离职，甲方应在[甲方通知期限]日内通知乙方。
离职补偿
乙方在合同期内离职，甲方应根据乙方在甲方工作的年限和实际情况，按照国家及地方相关政策支付相应的经济补偿。
9. 违约责任
违约情形
a) 乙方未按合同约定履行工作职责；
b) 乙方泄露甲方商业秘密；
c) 乙方违反竞业限制条款；
d) 甲方未按合同约定支付工资、福利等。
违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
违约赔偿
违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
争议解决程序
争议解决程序应遵循相关法律法规，确保公平、公正。
11. 合同解除
合同解除条件
a) 乙方严重违反合同约定；
b) 乙方被依法追究刑事责任；
c) 甲方因业务调整，确需解除合同。
合同解除程序
甲方解除合同，应提前[解除通知期限]日以书面形式通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应补偿。
12. 合同变更
合同变更条件