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天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
2023年高级经济师之工商管理提升训练试卷B 卷附
答案
单选题(共30题)
1、企业愿景主要包括( )。
【答案】 A
2、在生产运营计划中,( )是企业年度生产运营计划的具体化。
【答案】 D
3、某商品流通企业预计2011年某种商品的销售量为3000吨,该种商品的保本
销售量为1800吨,则该种商品的经营安全率是( )。
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【答案】 C : .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
4、强制节拍流水线的运输工具是( )。
【答案】 A
5、甲方与乙方签订货物买卖合同,合同价款为 50000 元,乙方向甲方交付
9000 元定金。但是在合同开始履行时,乙方反悔要求解除合同。甲方同意解除
合同,但要求乙方承担违约责任。则甲方收取的 9000 元定金依法应当( )。
倍返还
倍返还
【答案】 C
6、附有认股权证的是( )筹资形式。
【答案】 D
7、企业联盟平行模式的协调机制是( )。 : .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
【答案】 B
8、关于供应链管理的叙述,下列说法错误的是( )。
【答案】 B
9、黑带大师是( )。
【答案】 B
10、通过与顾客建立结构性的纽带关系,同时增加顾客附加财务利益和社会利
益创造顾客价值的营销属于( )。
: .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
【答案】 C
11、与直接薪酬相比,福利具有的独特优势不包括( )。
,可以满足员工不同的需要
,可以消除员工的不满意
,可以使员工得到更多的实际收入
,具有规模效应
【答案】 B
12、六西格玛管理工作程序 DMAIC,A是表示( )。
【答案】 C
13、按照规划的性质,企业人力资源规划可分为( )。
、中期规划
【答案】 A : .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
14、下列关于定期租船的说法,正确的是( )。
【答案】 B
15、反映企业营运能力的指标不包括( )。
【答案】 A
16、发行债券筹资的缺点是( )。
,发行费用高
【答案】 D
17、某电器公司将一批电器交由某轮船公司运输,双方签订了运输合同,通过
固定的航线、固定的港口、固定的船期和固定的费率运往澳洲。该运输合同是
( )。 : .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
【答案】 A
18、企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职
位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员
工的工作积极性,这是( )。
【答案】 C
19、由主导设计的技术占先性特征决定的市场进入壁垒是( )。
【答案】 A
20、适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制的是( )。
: .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
【答案】 D
21、下列不属于影响企业战略变革的外部动因的是( )。
【答案】 B
22、某企业专门聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克智能机器人技术,该企业
选择的技术创新战略是( )。
【答案】 A
23、下列选项中属于价值链主体活动的是( )。
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天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
【答案】 A
24、企业的组织结构富有弹性,能够满足临时性或随机性任务的要求,这属于
组织结构的( )。
【答案】 C
25、下列各项属于员工培训常用的方法的是( )。
【答案】 B
26、会受潜在的替代品和新产品的威胁的目标市场模式是( )。
【答案】 B
: .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
27、以下不属于企业价值链的主体活动的是( )。
【答案】 A
28、某手机生产企业开通网上商店,向最终消费者出售其产品,并提供商品配
送,电子支付等服务,该企业的电子商务模式是( )。
【答案】 B
29、跨国公司进入国外市场有多种市场进入模式,其中花费资源最多、面临风
险最大,但对市场渗透最完全,获得控制权最强的是( )模式。
【答案】 C
30、企业进行生产过程时间组织的目标有( )。
: .
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》