文档介绍：XXX有限公司
2009年安全目标责任书
年度安全目标:
:无死亡,无重伤,无急性中毒,无职业病,轻伤频率3~4‰;
、爆炸事故为零;
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%;
%。
安全环保科安全职责:
、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策,建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程,并督促检查其在各单位的执行情况。
,对管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核。
。
,深入生产作业现场,开展安全检查,对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
,做好登记和换证工作。
、消防设备、器材的管理,积极开展多种形式的安全宣传工作,参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛。
,加强安全工作基础建设,推进安全标准化工作正常进行。
,出现危及生产作业人员生命安全时,有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。
安全环保科负责人安全职责:
、执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策,建立健全安全管理制度、预案、安全操作规程。
,对管理人员、部门负责人及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核。
。
,深入生产作业现场,开展安全检查,对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
,做好培训和换证工作。
、消防设备、器材的管理,积极开展多种形式的安全宣传工作,参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛。
,加强安全工作基础建设,推进安全标准化工作正常进行。
,出现危及生产作业人员生命安全时,有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚。
、改建、扩建、大修工程项目设计计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作,坚持执行安全、劳动防护设施和环保“三同时”制度。
,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
奖惩内容
每年末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。
完成年度安全目标,分别给予单位和负责人各300元奖励,未完成,则扣罚300元。
认真履行单位和个人安全职责,分别给予单位和负责人各300元奖励,未完成,则扣罚300元。
目标责任书有效期:2009年1月1日至2009年12月31日。
企业主要负责人签字:
单位负责人签字:
时间:
时间:
XXX有限公司
2009年安全目标责任书
年度安全目标
:无死亡,无重伤,无急性中毒,无职业病,轻伤频率3~4‰;
、爆炸事故为零;
%;
%。
销售科安全职责:
、出入库、运输系统的安全工作负领导责任。
、修订和审批所管系统的安全规章制度,安全教育培训计划,并组织实施。
,做好与顾客的协调工作。
,对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。
,向用户进行安全交底。
销售科负责人安全职责:
、出入库、运输系统的安全工作负领导责任。
、修订和审批所管系统的安全规章制度,安全教育培训计划,并组织实施。
,做好与顾客的协调工作。
,对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。
,向用户进行安全交底。
,对销售设施、设备、地点、人员进行不定期的安全检查。
奖惩内容
每年末对各单位及负责人安全目标责任书内容完成情况进行考核。
完成年度安全目标,分别给予单位和负责人各300元奖励,未完成,则扣罚300元。
认真履行单位和个人安全职责,分别给予单位和负责人各300元奖励,未完成,则扣罚300元。
目标责任书有效期:2009年1月1日至2009年12月31日。
企业主要负责人签字:
单位负责人签字:
时间:
时间:
XXX有限公司
2009年安全目标责任书
年度安全目标
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