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文档介绍：审计你的组织能力
课程使用方法:
在你微机上放映,边观看边思考,五分钟 便可掌握深刻内涵。几遍后就得心应手了!
通用电气、微软等公司太优秀了,真佩服他们!
这些公司的市场价值很大,因为他们的创新能力、应对不断变化的客户需求的能力等这些组织能力非常强大,正是这些能力决定着他们的市场价值的高低
他们哪些方面让我们佩服?
企业的集体技能、才能和专业技术知识,代表着企业为了完成工作而用什么样的方式来组织人员和其他资源。他们决定了企业的优势所在,并最终决定企业的本质,从而形成这个企业的独特身份和个性。
组织能力?
虽然没有一个适用于所有企业的能力清单,但是我们还是找到了最优秀企业一般具备的十一项能力:人才、速度、共同理念与品牌识别一致性、责任、协作、学****领导力、紧密的客户关系、战略一致性、创新和效率。
企业中哪些能力非常重要?
优秀的企业,一般在这十一种能力方面,通常有其中三个方面出类拔萃,而其它方面则达到行业平均水平。在这11项能力中如果有任何一项低于正常水平,企业就有可能出现经营不善或处于竞争劣势的状况。
我们可以对企业能力进行系统审计,这样就能清楚地了解企业的优势和有待改进的领域。
那么,对这些能力如何识别和评估?如何培养?
人才方面,就是我们擅长吸引、激励并保留忠诚能干的员工。
人才能力
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速度能力,就是擅长迅速做出重大变革的能力。速度指的是组织识别机会并迅速采取行动的能力,既可以是开拓新市场、开发新产品的能力,也可以是实施新的业务流程的能力。
速度也是一种能力吗?
这一点非常重要!
责任就是我们擅长激励员工对工作结果高度负责的能力。如果员工认识到公司不会接受自己达不到目标这种情况,绩效责任就会成为一项组织能力。