文档介绍：驻点集团公司团建工作情况汇报
驻点集团公司团建工作情况汇报**集团公司团委成立于1999年,下辖5个团支部,现有团员青年82名,专兼职团干部12人,分布在集团下属子公司的重要岗位。近年来,集团团委紧紧围绕“党建带团建、团建促党建”的工作思路,立足民营企业非公团建工作,以公司精神、企业文化和经营理念为指导,狠抓组织机构建设,内强素质,外塑形象,推动了各项工作的稳步开展。主要工作做法如下:
1、坚持党建带团建,构筑联动格局。集团公司坚持把团委的主要工作纳入党建工作整体格局之中,使党团建设配套联动,互相促进,共同发展。
一是确立党团互动思路。将非公团建纳入非公党建工作,团建工作与党建工作同步规划、同步推进和同步考核。
二是强化党团互动领导。在企业中推行党团负责人“兼职式”,进一步推动了党团互动领导格局的形成。
三是构筑了党团互动机制。实行党建带团建工作责任制度,明确要求各单位党组织领导好团建工作,党支部书记是第一责任人,分管共青团工作的负责人是直接责任人;实行团建工作考核制度,把非公团建工作纳入“党建创先”内容,做到一同研究,一同部署,一同考评,一同落实;定期召开党工团联席会议,将党工团工作一起联手抓,不定期的对相关的工作进行研究和交流,并建立党团建联系点、党团建工作情况通报制度,不断推动党建带团建工作机制的建立和完善。
2、坚持创新立团,突破工作制约。随着**区经济建设的整体加速,外来投资(来源:
公务员在线://***)者迅速增多,企业也得到了较快发展。经营的范围开始由单纯以石化、商贸业务为主,向多元化的商贸加生产型转变。LocALhOSt下属的子公司就达18个,呈现了点多线长,人员分散等现实情况,给企业管理和思想政治工作带来了不少新的课题。如:
企业多元化发展,组织架构如何合理设置;摊子大了,思想如何及时统一;人员成分复杂了,怎样形成合力等。为解决这些问题,公司团委在企业中推行渐进性组建方式。按照“先摸底、抓组建、后规范、再提高”的工作方针,有效地提高了团组织的覆盖面。实施了“团建精品”工程,要求各团组织和团员在抓规范的基础上,主动融入企业文化建设、企业生产经营、企业劳资协调、企业员工服务等工作,不断拓展工作领域。几年来,公