文档介绍：培训资料库相关制度
 公司培训部将根据培训需求定期购买相关的资料(光碟、书籍等)供各酒店及公司各部门作为培训参考,为了保证公司培训资料的完全性,以下就借用或购买培训教材的相关程序规定如下:
一、公司及各店可至公司培训部借阅相关书籍及光碟。
二、每次可借阅图书2本,借期30天,逾期未看完者,须办理续借手续。
三、为保证绝大多数读者的权益,请按规定的借阅期限归还所借图书或光碟。超过借阅期限,归还图书时须交纳逾期费(逾期费按每本每日1元计算)。
四、借书人要爱护图书,不得污损、撕毁、批注和丢失,如有上述情况应按制度赔偿。归还教材时公司培训部将检查书籍及光碟是否完整、无破损方可收回并做好记录,对于违章的读者,在未办妥有关赔偿手续前,暂停其借阅权利。
五、借书后书籍应妥善保管,如发生任何相关事宜,概由借书人负责。
六、书籍或光碟遗失,尽量购买原版本图书或光碟赔偿,否则以其价格的3倍赔偿。公司培训部将所有罚款与赔书款,全部纳入购书经费。
七、员工离职时应还清所借图书,否则不予办理离职手续或给予相应赔偿。
八、各酒店也可根据各自的需要向公司培训部申请购买相关的培训教材。
九、公司培训部及各酒店所有的课程教案归口工作都应在公司培训部,各酒店开展的专业课程教案及常规培训教案均须在公司培训部备档,各酒店行政助理处也应留存一份备查。
十、若培训资料、教案有更改更新应立即上报公司培训部,随时保证公司培训资料库为最新版本。
外派培训制度
1、公司依据发展需要,结合实际工作情况,将不定期安排部分管理人员参加外派脱产或半脱产培训,当受训人员收到培训通知后两天内到公司培训部办理外派培训手续,并签订培训协议。
2、各酒店亦可根据其工作要求,安排相关人员进行外出学习,但须提前向公司培训部提交相关课程信息,待公司审批后,公司培训部将通知各酒店店安排受训人员到公司培训部办理外出培训手续,并签订培训协议。
3、公司培训部负责外派培训工作的组织、协调及督导工作,必要时组织受训人员召开会议,向受训人员提出培训要求,强调外事纪律及注意事项。
4、外派培训结束后,受训人员须到公司