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第一部分单选题(500题)
1、下列措施中，不利于提高员工满意度的选项是（　　）。

【答案】：D
2、在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于( )。

、判断和评价

【答案】：B
3、下列关于“大七”人格理论的说法，正确的是（）。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】：C
4、下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是( )。
，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应
，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升
，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降

【答案】：C
5、团体决策的缺点不包括( )。

【答案】：D
6、G公司的基本工资应采取（　　）。

【答案】：C
7、在团体决策技术中，有一种技术能够让所有成员参与机会均等，讨论不受任何一个成员的左右，同时决策的时间得到严格控制。这种技术是（　　）。

【答案】：C
8、投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。

【答案】：C
9、下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。

【答案】：A
10、短期奖励计划不包括（　　　）。

【答案】：D
11、如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会（　　　）。

、兴趣

【答案】：C
12、湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。

【答案】：C
13、《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护作出了具体规定。这里所说的高温天气是指( )
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
【答案】：A
14、( )是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。

【答案】：D
15、“以人为本”的管理思想出现在（　　）。

【答案】：C
16、下列关于作业速率的陈述，错误的是（）。

，可以提高劳动生产率
【答案】：C
17、形成团体的直接动机是( )

【答案】：A
18、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照( )进行折算。

【答案】：B
19、下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　　　）。

【答案】：B
20、“人力资源的载体说到底是人，而不是一般的物力资源，所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素，而必须从人性的角度加深对人的理解，只有这样才能把握人的价值创造过程，妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的（　　）特性。

【答案】：A
21、一般情况下，团体结构形成于( )

【答案】：B
22、（2020年真题）以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（　　　）。

，属于上层建筑的范畴

【答案】：D
23、当需要分析的工作职位很多又比较相似时，可以选择( )来完成工作分析。

【答案】：D
24、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　　）的内容。

【答案】：B
25、下列选项中，不属于体力劳动强度的分级标准的是（　　）。

【答案】：C
26、关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法不正确的是（）。
A.“大五”和“大七”人格理论均是人格特质理论的最新发展
B.“大五”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
C.“大七”人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个的基本维度
D.“大七”人格理论认为人格具有文化特异性
【答案】：C
27、下列关于组织承诺影响后果的说法，错误的是（）。
，对组织的任何工作都是全身心地投入
、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关
，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作
，在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情
【答案】：C
28、由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（　　　）缺点。

【答案】：D
29、实施工作分析首先要（　　　）。

【答案】：B
30、标准工时制度下，劳动者每周工作时间为（　　）小时。

【答案】：A
31、材料题

【答案】：B
32、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是( )。

【答案】：C
33、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是( )。

、更加具体

【答案】：A
34、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。

【答案】：A
35、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。

【答案】：B
36、在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。

【答案】：B