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第一部分 单选题(500题)
1、下列不属于员工服务计划的是( )。
【答案】：D
2、（2019年真题）不属于工资支付项目的是（ ）。
【答案】：D
3、借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。
【答案】：A
4、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。
，功效很大
，功效不大
【答案】：C
5、（2017年真题）培训与开发类型的分类依据不包括（ ）。
【答案】：C
6、关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
、更加具体的特征
【答案】：A
7、关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。
，年休假5天
【答案】：C
8、下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（ ）。
【答案】：A
9、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
【答案】：D
10、用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（ ）支付未休年休假工资报酬。
％
％
％
％
【答案】：D
11、通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是( )。
【答案】：A
12、关于作业疲劳的说法,错误的是( )。
,导致错误甚至事故的发生
、最直接的原因
【答案】：B
13、心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（ ）是人的一种基本行为倾向。
【答案】：A
14、( )的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。
【答案】：A
15、关于招募与甄选，下列说法错误的是（ ）。
，吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程
，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程
【答案】：D
16、关于劳务派遣活动的说法，错误的是（ ）。
，形成劳动关系
，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
，使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系
、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
【答案】：C
17、宗教型的人认为（ ）。
，以美的原则评价事物
，信神或追求天人合一等
、影响和声望
【答案】：C
18、下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是( )。
【答案】：D
19、关于合理设计作业中用力方法的说法,错误的是( )。
【答案】：B
20、用态度预测行为,准确性较高的情形是( )
【答案】：D
21、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
，应首先进行工作评价
，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
，不需要进行市场薪酬调查
，需要明确企业战略目标
【答案】：B
22、（2020年真题）开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。
【答案】：B
23、（2016年真题）运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。
【答案】：D
24、对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（ ）。
【答案】：B
25、不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是( )。
【答案】：B
26、弗里德曼提出的态度成分不包括（ ）。
【答案】：C
27、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参加的是（ ）。
【答案】：D
28、下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（ ）。
、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
、逐级控制和关键点控制
、自愿型协调和促进型协调
【答案】：B
29、 在卡特尔人格特质分类中，( )指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。
【答案】：B
30、比较适合实行不定时工作制的职业是（ ）。
【答案】：C
31、（ ）描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。
【答案】：B
32、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王大学毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。
【答案】：C
33、劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（ ）。
【答案】：A
34、（2020年真题）经过一定时期的相互作用，团体内各派竞争力量之间形成了一种试探性平衡，开始以一种合作的方式组织在一起。当这一阶段完结时，团体结构大致形成。此时团体处于发展阶段的（ ）。
【答案】：C
35、员工任职资格等级的高低取决于( )。
【答案】：C